Gestalte deine Karriere als Controller im Bereich Gesundheitswesen (w/m/d) in Dortmund bei IKK classic in Deutschland

• Sie erstellen Leistungs- und Vertriebskennzahlen, bewerten diese und entwickeln sie kontinuierlich weiter
• Sie führen Abweichungsanalysen durch und initiieren und bewerten Gegenmaßnahmen falls notwendig
• Sie konzeptionieren Auffälligkeitsanalysen zur Identifikation von Handlungsansätzen
• Sie analysieren und bewerten Auswirkungen auf den eigenen Verantwortungsbereich auf Grundlage der Informationen aus der Gesundheitspolitik, den Entwicklungen in der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation am Markt der gesetzlichen Krankenkassen
• Sie beraten die Fachbereiche hinsichtlich fachlicher und technischer Auswertungsmöglichkeiten
• Sie arbeiten in fachgebietsübergreifenden Projektgruppen mit und leiten auch Projektgruppen im eigenen Fachgebiet

• Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Controlling
• Spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere im Leistungscontrolling und dem Vertriebscontrolling sowie methodische Kenntnisse und sichere Anwendung des spezifischen Controlling-Instrumentariums
• Spezielle Methoden/Techniken/Fertigkeiten im Aufgabengebiet, insbesondere gute analytische Kenntnisse sowie Erfahrungen im Bereich der Analyse von komplexen Sachverhalten
• Grundkenntnisse in der Gesundheitspolitik und in den Strukturen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung wünschenswert

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV

Eine Festanstellung

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
• Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus

• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben