💡 Leiter Engineering & Innovation (m/w/d) – Zukunft gestalten!

Stichworte

• Engineering
• Innovation
• Management
• Projektleitung
• Produktentwicklung
• Teamführung
• Budgetverantwortung
• DACH
• Bayern

Zusammenfassung

JELD-WEN, Inc. sucht einen erfahrenen Engineering and Innovation Manager (m/w/d) für den Standort Oettingen in Bayern. In dieser Rolle leiten Sie das Engineering-Team, entwickeln Innovationsstrategien und stellen sicher, dass Projekte termingerecht und im Rahmen des Budgets abgeschlossen werden. Sie fördern eine innovationsorientierte Kultur und arbeiten mit regionalen Teams zusammen, um neue Produkt- und Serviceangebote zu entwickeln. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung im Engineering-Management, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denkvermögen. JELD-WEN bietet wettbewerbsfähige Vergütung und Benefits.

Benefits und Qualifikationen

• Führung des Engineering-Teams
• Entwicklung von Innovationsstrategien
• Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards

Stellenausschreibung

• Verantwortung für das Engineering Team und die Projektpipeline, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht, im Budget und mit höchsten Qualitätsstandards abgeliefert werden.
• Entwicklung und Implementierung von Engineering Prozessen und Standards, die mit europäischen Rahmenbedingungen, Governance und gesetzlichen Bestimmungen übereinstimmen.
• Verwaltung des Engineering Budgets und Zusammenarbeit mit dem europäischen Team zur Priorisierung der Ressourcenzuweisung.
• Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung von Engineering Talenten.
• Unterstützung von JELD-WEN beim ethischen und sicheren Geschäftsaufbau durch die Entwicklung von Projekten, die den lokalen und europäischen Compliance-Standards entsprechen.

• Unterstützung der Entwicklung und Verantwortung für die Ausführung einer Innovationspipeline, die mit den übergreifenden Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmt.
• Identifizierung neuer Technologien, Verständnis von Markttrends und Mitgestaltung zukünftiger Innovationsbereiche.
• Förderung einer ergebnisorientierten Innovations- und Kreativitätskultur innerhalb des Engineering Teams, die einen Mehrwert für das Unternehmen schafft.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden regionalen Teams zur Identifizierung und Entwicklung neuer Produkt- und Serviceangebote.

• Bereitstellung von technischer Beratung und Unterstützung für Engineering Teams.
• Stets auf dem neuesten Stand der Engineering Technologien und Best Practices.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Industriestandards und Vorschriften und liefert Projekte gemäß Marktspezifikation und Kundenbedürfnissen.
• Zusammenarbeit mit Manufacturing Operations, Product Management, Marketing und Sales, um geeignete Produktspezifikationen festzulegen, bei kundenorientierten Verbesserungsaktivitäten zu unterstützen und lokale Produktleistungs-Chancen zu nutzen.
• Bewertung und Unterstützung des New Product Development Prozesses und der Standard-KPIs sowie Entwicklung weiterer wichtiger Prozesse innerhalb des breiteren Geschäfts, um die europäische und globale Ausrichtung sicherzustellen.

• Roadmaps und Pläne – Gibt die Richtung vor, kommuniziert Prioritäten, konzentriert sich auf die Lieferung und hält Versprechen ein, um die Realisierung kommerzieller Vorteile zu ermöglichen.
• Cultivates Innovation – Schafft neue und bessere Wege für den Erfolg des Unternehmens.
• Business Insight – Wendet Kenntnisse des Geschäfts und des Marktes an, um die Ziele des Unternehmens voranzutreiben.
• Customer Focus – Starkes Markt- und Kundenverständnis, um kundenorientierte Lösungen zu liefern.
• Action Oriented – Nimmt neue Chancen und schwierige Herausforderungen mit einem Gefühl der Dringlichkeit, hoher Energie und Begeisterung an.
• Instils Trust – Gewinnt das Vertrauen anderer durch Ehrlichkeit, Integrität und Transparenz.

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• 8+ Jahre Erfahrung im Engineering Management oder einer ähnlichen Rolle.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung und Motivation von Engineering Teams.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, strategisch und kreativ zu denken.
• Erfahrung mit Projektmanagement-Methodologien (z. B. Agile, Waterfall).

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.