Das sind wir: Die OEW Breitband GmbH, erst in 2021 gegründet, spielt bereits eine zentrale Rolle im Ausbau der Breitbandinfrastruktur in Baden-Württemberg. In den letzten Jahren gelang es der Unternehmung erhebliche Bundes- und Landes-Fördermittel in Milliardenhöhe zu akquirieren. Dies bildet die Basis für den nun laufenden Ausbau des interkommunalen Glasfasernetzes, welches über 200 Kommunen überspannt.
Das finanziell gesunde Start-up mit etwa 30 Mitarbeitern (Stand April 2024), im Konzernverbund u.a. mit der EnBW, befindet sich nun in einer Transformation zu einem professionellen Ausbauunternehmen für passive Netztechnik, das in naher Zukunft schon bis zu 120 Mitarbeiter beschäftigen wird.
Das neue Führungsteam sucht für dieses junge, dynamische Unternehmen und den anstehenden Glasfaserinfrastrukturausbau erfahrene und engagierte Mitstreiter.
Das sind deine Aufgaben: - Du bist verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften, was die Erstellung von Stellenanzeigen, das Screening von Lebensläufen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Abstimmung mit Fachbereichen und die Angebotserstellung umfasst.
- Während des gesamten Lebenszyklus im Unternehmen betreust du die Mitarbeiter, angefangen von der Einstellung bis zum Ausscheiden.
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich.
- Du entwickelst und implementierst Mitarbeiterentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme, um das persönliche und berufliche Wachstum zu fördern.
- Die Verwaltung von Leistungsbeurteilungen und -bewertungen sowie die Bereitstellung von Feedback und Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte gehören zu deinen Aufgaben.
- Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor, unter Berücksichtigung aller steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
- Die Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicherst du.
- Du arbeitest eng mit externen Dienstleistern wie Recruiting-Agenturen, Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern zusammen.
- Zusätzlich übernimmst du interne Teamthemen und bereichsübergreifende Projekte.
Das bringst du mit: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine ähnliche Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer Generalistenrolle, bringst du mit.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von Arbeitsgesetzen sind vorhanden.
- Deine zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten sind ausgezeichnet, und du kannst effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen interagieren.
- Zusatzqualifikationen wie Coaching sind von Vorteil.
- Du arbeitest eigenständig und proaktiv und kannst erfolgreich in einem dynamischen Umfeld agieren.
- Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift.
Das ist unser Angebot: - Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
- Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
- Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden
- Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.
Du hast Interesse und möchtest ein Teil unseres Teams werden?
Dann bewerbe dich jetzt online bei uns. Bei Fragen steht dir Elke Petricevic (HR) per Mail unter bewerbung@oew-breitband.de gerne zur Verfügung.