💡 Vertriebsprofi gesucht: Projektmanager (M/W/D) für innovative Vertriebskonzepte bei Cegeka in Stuttgart

Aufgaben

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Multikanal- und Plattformvertrieb! Gestalten Sie innovative Vertriebsstrategien für Vorsorge und Vermögen, konzipieren Sie Kampagnen im Multikanal- und Direktvertrieb und füllen Sie neue Geschäfts- und Vertriebsmodelle mit Leben. Bauen Sie das Geschäft mit digitalen Plattformen und Kooperationspartnern aus.

Es erwartet Sie ein dynamisches Team, vielseitige Aufgaben mit hoher Vernetzung, selbstständiges Arbeiten und die Chance, die Vertriebsstrategie unseres Kunden mitzugestalten.

Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Vertriebskonzepts im Bereich Leadmanagement
• Aufbau und Betreuung der „Lead-Community Leben“ im AO-Vertrieb
• Steuerung der Anbahnung, des Aufbaus und der Pflege von Vertriebspartnerschaften mit Leadportalen
• Eigenverantwortliche Leitung strategischer Projekte und vertriebliche Ownership für das Lead-Geschäft als Projektmanager:in
• Unterstützung der Kolleg:innen und Teilnahme an regelmäßigen Meetings und Teamtagen

Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder fundierter Ausbildungshintergrund, idealerweise mit Kenntnissen der Finanz- und Versicherungsindustrie
• Mehrjährige Berufserfahrung im Ausschließlichkeitsorganisations (AO)-Vertrieb, idealerweise mit praktischen Erfahrungen im Bereich Leadmanagement
• Hohe vertriebliche Orientierung und unternehmerisches Denken, Flexibilität, hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Analytisches Denken, Kreativität und Kontaktfreudigkeit
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Produktkenntnisse im Bereich der Lebensversicherung sind von Vorteil

Unser Angebot

• Spannende Mischung aus internen Themen und Projekten. Weiterentwicklung durch Anwendung neuester Techniken.
• Langfristige Perspektive in einer wachsenden Branche mit Herausforderungen und Spaß an der Arbeit.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit spannenden Aufgaben.
• Arbeitszeitkonto: Keine unbezahlten Überstunden.
• Arbeitsmodell: Hybrid (am Standort oder mobil) oder beim Kunden vor Ort.
• Wachstumsbranche: IT ist und bleibt eine wachsende Branche.
• Flexibilität: Ein dynamisches Team und eine flexible Arbeitsumgebung mit modernsten Technologien.
• Individuelle Entwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Zertifizierungen.

(*)Vielfalt und Chancengleichheit haben Priorität bei Cegeka - Deine Stärken und Deine Persönlichkeit zählen.

Cegeka Deutschland GmbH

Mark Körber

Martin-Behaim-Straße 22

63263 Neu-Isenburg

Tel +49 6102 8235 831

E-Mail mark.koerber@cegeka.com