Doctolib sucht Dich als (Junior) Project Manager (x/f/m) an unserem Standort in Stuttgart. In dieser Position bist Du für die Implementierung unserer SaaS-Lösung und das Onboarding unserer Kund:innen zuständig.
- Du verantwortest die Umsetzung des Konzepts von Doctolib in Artzpraxen vor Ort und berätst unsere Kund:innen zu den Themen Optimierung der Terminvergabe und Online-Strategie
- Du agierst als zentrale Ansprechperson für Kund:innen und interne Abteilungen während der Projektimplementierung
- Du sorgst dafür, dass Doctolib in den bestehenden Prozessen perfekt integriert wird und baust das Doctolib-Kalendersystem den Wünschen der Kund:innen entsprechend auf
- Du verantwortest die Schulung der Nutzer:innen
- Nach erfolgreicher Umsetzung des Projekts sorgst du für eine reibungslose Übergabe an unsere Bestandskundenbetreuung
- Du als Produktexpert:in trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Produkts bei
Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!
- Du verfügst über eine Berufsausbildung mit relevantem Bezug, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbar - ein Abschluss im Bereich Gesundheitsmanagement/Gesundheitsökonomie ist ein Plus
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Kund:innen, im Projektmangement o.ä. sammeln
- Du bist in der Lage, Kund:innen mit Deinem ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie Deiner Leidenschaft für das Gesundehitswesen zu begeistern
- Du bist gut strukturiert, denkst analytisch und behältst auch in intensiven Projektphasen den Überblick
- Du bist flexibel, engagiert und hast Freude an der Arbeit in einem schnell wachsenden und dynamischen Arbeitsumfeld
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sowie verhandlungssicheres Englisch
- Ein Aktienoptionsprogramm für alle Doctoliber
- Monatlicher Bonus und ein kompetitives Gehaltspaket
- Dienstwagen gemäß Doctolibs Dienstwagenrichtlinien
- Ein 3-monatiges, strukturiertes Onboarding Programm - die Doctolib Academy
- Kontinuierliche Trainingsangebote zu verschiedenen Kompetenzen (Englisch, Soft Skills, Expertise)
- Eine 1-monatige Sales Academy mit Vertriebsschulungen als Starthilfe
- Transparente interne Mobilitätsangebote, für die sich jede:r bewerben kann
- Solidarity Days: 2 Tage pro Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen im Gesundheitswesen zu unterstützen und eine positive soziale Wirkung zu erzielen
- Mentales Wohlbefinden durch Zugang zu Coaches und Psychologen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat), Eltern-Treffen und inspirierenden Präsentationen enthält
- Moderne Büros, die einen Austausch und das Wohlbefinden fördern
- Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
- Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen extra Gesundheitsleistungen wie beispielsweise Zuschüsse zu Sehhilfen, Zahnbehandlungen oder Naturheilkunde
- Verpflegungsbudget und gesunde Snacks im Büro, sowie regelmäßige Angebote zum Frühstück oder BBQ
- Finanzieller Zuschuss im Falle eines Umzugs aus dem Ausland
- Interview mit deinem Talent Partner
- Interview & Case Study mit dem/der Manager:in
- Finales Interview
- Mindestens eine Referenzprüfung
Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.
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