Jetzt als SB Bildung und Teilhabe (w, m, d) bei Landkreis Zwickau in Zwickau starten

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau

eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Bildung und Teilhabe (w, m, d)

unter der Kennziffer 152/2024/DII-JC im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Jobcenter
in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie erteilen Information und Auskünfte zu Ansprüchen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe (BuT) in schwierigen Fällen. Das heißt vor allem:
• Erörterung und Erläuterung der Anspruchsvoraussetzungen aufgrund der spezialrechtlichen Bestimmungen, insbesondere Gewährungsvoraussetzungen, Ausschlussgründe, Verfahrensrechte und –pflichten etc.
• Ihre Hauptaufgabe liegt in der Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen für BuT in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad und die richtungsweisende Sachbearbeitung. Im Einzelnen:
• Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit
• Ermittlung der persönlichen Verhältnisse des Antragstellers
• Prüfung, Berechnung und Entscheidung über Einkommensanrechnung
• Festlegung des konkreten individuellen Bildungs- und Teilhabebedarfes des Antragstellers
• Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern bei der Feststellung von entsprechenden Voraussetzungen für die Leistungsgewährung
• Bescheiderteilung mit Begründung der Entscheidungen
• Erstellen von Gutscheinen/Kostenübernahmeerklärungen
• Zahlbarmachung
• Erteilung fallbezogener Auskünfte
• Bearbeitung von Überprüfungsanträgen nach § 44 SGB X
• Entscheidung über die Rücknahme/Aufhebung im Rahmen der Ermessensausübung
• Fall- und Problembesprechungen mit den Bearbeitern, Erteilen von allgemeinen und speziellen Bearbeitungshinweisen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungsanbietern (z.B. zu Abrechnungsmodalitäten)
• fallbezogene Zusammenarbeit mit den einzelnen Leistungsabteilungen
• Die Bearbeitung im Widerspruchsverfahren zu Leistungen für Bildung und Teilhabe ist ebenfalls Teil der Aufgabe. Das bedeutet:
• Analyse des Widerspruchsbegehren
• Überprüfung der Bescheide auf formelle und materielle Rechtmäßigkeit
• Erörterung der Sach- und Rechtslage mit dem Widerspruchsführer
• Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen
• Sie verantworten die Sachverhaltsermittlung bei Erkennen von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen.

• Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist:
• eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung oder
• vergleichbarer Studienabschluss verbunden mit der Bereitschaft zur Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten- Lehrgang II) oder
• ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Prüfung zum Verwaltungsfachwirt oder
• Qualifizierung zum Verwaltungs-Betriebswirt (VWA), verbunden mit der Bereitschaft zur Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten- Lehrgang II)
• aufgabenrelevante Rechtskenntnisse insbesondere im SGB II und X und deren Richtlinien
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• ein guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten oder Telearbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• att