Ergreife deine Chance als Fachgruppenleitung für die Objektbewirtschaftung bei Gebäudemanagement Schleswig Holstein

Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Bewirtschaftungsbereiches

• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die zugeordneten Liegenschaften
• Ansprechstelle der Dienststellen für laufende Bewirtschaftungsleistungen
• Kontrolle und Prüfung von Kostenstellen
• Budgetverantwortung mit Personalbedarfsplanung sowie Personalauswahl
• Beauftragung, Veranlassung und Qualitätssicherung aller notwendiger Bewirtschaftungsleistungen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestandsdatenpflege und Dokumentation
Verantwortung der Inbetriebnahme / Übernahme von technischen und baulichen Anlagen und deren Instandhaltung

Aufstellung und Weiterentwicklung einer Liegenschafts- und Portfolioplanung inkl. Instandhaltungsplanung im Rahmen der Liegenschaftsverantwortung

• Wahrnehmung der Liegenschaftsverantwortung
• Unterbringungsplanung für die Nutzer
• Abstimmung der Nutzerbedarfe
• Baubegehungen und Baubedarfsfeststellung zusammen mit den Kollegen aus dem Landesbau
• Instandhaltungsplanung

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facilitymanagement, Ingenieurs-, Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften oder
  eine angemessene praktische Berufserfahrung auf Fachhochschul-/Bachelorniveau
  alternativ: Immobilienfachwirt (m/w/d) mit Erfahrungen im Facilitymanagement
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verantwortungsbereitschaft, Kooperationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick und Leistungsbereitschaft
• Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaft/Dienstreisen

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Praktische Erfahrungen in der Gebäudebewirtschaftung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Instandhaltung von Gebäuden und im Betrieb gebäudetechnischer Anlagen
• Befähigung zur Mitarbeiterführung und –motivation sowie die Kompetenz zur Förderung von Chancengleichheit
• Grundkenntnisse HBBau und HOAI
• Kenntnisse im Vergaberecht
• Sicherer Anwendung der einschlägigen IT-Support-Systeme

• unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote

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