Finde deinen neuen Job als Softwareentwickler Leben (Versicherungstechnik) (all genders) bei Provinzial Holding AG in Münster

Softwareentwickler Leben (Versicherungstechnik) (all genders) Münster, Kiel

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du pflegst die Produktdatenbank und den versicherungsmathematischen Rechenkern Leben und integrierst neue Produkte in unsere Systeme.
• Dabei erstellst Du technische Konzepte zur optimierten Unterstützung oder Automatisierung von Geschäftsprozessen und bist für die Anpassung bestehender Lösungen oder deren Migration auf neue Zielsysteme verantwortlich.
• Du berätst die Fachbereiche und die SD hinsichtlich eingesetzter Software- und Hardwarelösungen und arbeitest eng mit der SD zusammen, um erweiterte und neue Lösungen zu entwickeln.
• Du wirkst bei der Erstellung und Bewertung von Business Cases für Projekte und Investitionen mit und betreust technisch den laufenden Betrieb von Anwendungen und Infrastrukturen.
• Je nach Kompetenzgrad besteht die Möglichkeit, Projekte in klassischer oder agiler Weise zu leiten und zur Weiterentwicklung architektonischer Standards beizutragen.

Das bringst Du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik (Bachelor, Diplom / Master) oder vergleichbarer Fachrichtung
• Gute Kenntnisse in C, Java, SQL
• Versicherungsmathematische Kenntnisse
• Erfahrungen mit der MSG Life-Factory
• Prozess- und lösungsorientierte Denkweise
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit bei der Durchführung der anfallenden Aufgaben
• Erfahrung in der Mitarbeit in IT-Umsetzungsprojekten (wünschenswert)
• Grundlegende Kenntnisse der IT-Anwendungslandschaft eines Versicherungsunternehmens und deren Zusammenhänge (wünschenswert)

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Home Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad