Stichworte
Zusammenfassung
VOQUZ sucht einen Senior IT-Recruiter, der das bestehende Recruiting-Team innerhalb von 6-12 Monaten auf fünf IT Recruiter ausbaut. Der ideale Kandidat begeistert durch Kommunikationsstärke, Kenntnisse aktueller Recruiting Trends und Tools sowie eine offene Persönlichkeit. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Raum für innovatives Denken und die Möglichkeit, modernste Recruiting-Systeme zu nutzen. Der Senior Recruiter ist für die aktive Kandidatensuche, Vorselektion, Interviews und das Bewerbermanagement verantwortlich.
Benefits und Qualifikationen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
Stellenausschreibung
Aufgabenbeschreibung: Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von VOQUZ steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden. Unsere interne Organisation sorgt dabei für reibungslose Prozesse und speziell im Recruiting holst Du Top-Leute für uns an Bord. Innerhalb der nächsten 6-12 Monate baust du das bestehende Recruiting-Team auf fünf IT Recruiter aus.
Das ist genau Dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du die innovativsten Recruitingstrategien zum Einsatz bringst. Nutze unsere Arbeitszeitflexibilität und Homeoffice-Angebote - und gestalte innovatives Recruiting hautnah.
Das erwartet dich:
- Als Senior Recruiter rekrutierst Du zusammen mit Deinem Team passende Kandidaten für unsere Kunden und Projekte
- Du bist für die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache verantwortlich. Dafür nutzt Du sowohl unseren internen Kandidatenpool als auch positionsabhängige Jobbörsen und soziale Netzwerke
- Sourcing passender Profile, Vorselektion, Interviews und Verhandlungen mit unseren Spezialisten - Du findest die Nadel im Heuhaufen in unserem Kandidatennetzwerk.
- In telefonischen Interviews begeisterst Du und Dein Team Kandidaten von unseren Positionen und stehst ihnen während des Rekrutierungsprozesses als kompetenter Ansprechpartner zur Seite
- Dabei übernimmst Du das gesamte Bewerbermanagement und baust ein Kandidatennetzwerk auf, um den Bewerbermarkt stets im Blick zu halten
- Du arbeitest mit modernsten, durch künstliche Intelligenz gesteuerten, Recruiting Systemen
- Fähigkeiten: Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen
- Kenntnisse aktueller Recruiting Trends & Tools und digitaler Kanäle, in denen sich unsere Zielgruppen bewegen
- Organisationstalent, Teamplayer-Mentalität sowie eine selbstbewusste, offene und pragmatische Persönlichkeit
- Erste Führungsverantwortung ist von Vorteil
Ausgezeichnete MS-Office Skills sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Raum für innovatives Denken
- Betriebliche Altersvorsorge