GEBHARDT Fördertechnik GmbH in Sinsheim sucht einen Electrical Engineer für Warehouse Robotics, der sich auf die Elektrokonstruktion mobiler mechatronischer Systeme spezialisiert hat. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung von Stromlaufplänen mit EPLAN P8 sowie die Auswahl elektronischer Baugruppen für AGVs und Shuttles verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der mechanischen Konstruktion zusammen und stellen die Einhaltung elektrischer Normen sowie die Qualität im QM-System sicher. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Optionen und ein starkes Fokus auf Work-Life-Balance. Mit über 70 Jahren Erfahrung in der Intralogistik erwartet Sie ein innovatives Umfeld mit attraktiven Sozialleistungen.
Die GEBHARDT Intralogistics Group zählt zu den führenden Anbietern für Materialfluss- und innerbetriebliche Logistiksysteme. Seit mehr als 70 Jahren entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Komplettlösungen, die von der Konzeption bis zur vollständigen Realisierung reichen. Das Spektrum umfasst Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik sowie Steuerung, Automatisierung und IT-Integration.
Ihre Aufgaben
- Elektrokonstruktion für mobile mechatronische Systeme wie Shuttles, AGVs und Roboter
- Auswahl und Spezifikation elektronischer Baugruppen
- Erstellung von Aufbauplänen in enger Abstimmung mit der mechanischen Konstruktion und dem Produktmanagement
- Entwicklung und Erstellung von Stromlaufplänen sowie Fertigungsunterlagen mit EPLAN P8
- Verantwortung für die Einhaltung gültiger elektrischer Normen und Vorschriften
- Sicherstellung der Qualitätsstandards im Rahmen des QM-Systems
- Mitwirkung bei der Erstellung von Gefahren- und Risikoanalysen gemäß Maschinenrichtlinie 2006/42/EG
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation als erfahrener Techniker
- Nachweisbare Erfahrung in der Elektrokonstruktion und Entwicklung mechatronischer Systeme
- Sicherer Umgang mit EPLAN P8
- Kenntnisse der gängigen elektrischen Normen und Richtlinien
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
Bei GEBHARDT stehen das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur. Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Homeoffice-Optionen, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen fördern die Work-Life-Balance. Regelmäßige teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen stärken das Gemeinschaftsgefühl im Team.