Stichworte
Zusammenfassung
Bei Lidl in Berlin erwartet Sie als stellvertretende Filialleitung eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe im dynamischen Einzelhandel. Sie unterstützen die Filialleitung tatkräftig bei der Führung eines 20- bis 40-köpfigen Teams sowie bei der Verkaufsraumgestaltung. Neben der Mitarbeit auf der Verkaufsfläche fallen auch Aufgaben wie Wareneinteilung und Inventur in Ihren Verantwortungsbereich. Lidl belohnt Ihren Einsatz mit übertariflicher Vergütung, attraktiven Personalrabatten sowie hervorragenden Aufstiegschancen. Ein ideales Umfeld für engagierte Verkaufstalente, die Verantwortung übernehmen möchten.
Benefits und Qualifikationen
- Übertarifliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 5 % Einkaufsrabatt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 6 Wochen Urlaub
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Tarifliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Stellenausschreibung
Einleitung
Als Führungskraft im Verkauf gestalten Sie das Einkaufserlebnis unserer Kunden aktiv mit. Sie vereinen Teamgeist mit Kennzahlenverständnis und führen Ihr Filialteam gemeinsam zum Erfolg. Ihr Engagement belohnen wir mit voller Wertschätzung und hervorragenden Rahmenbedingungen.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Filialleitung bei der fachlichen Führung, Motivation und Organisation eines Teams von 20–40 Mitarbeitenden
- Aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche sowie Optimierung der operativen Abläufe
- Eigenverantwortliche Steuerung von Disposition, Inventuren und Vertretung der Filialleitung
- Sicherstellung eines ansprechenden Filialauftritts und Umsetzung moderner Filialkonzepte
Dein Profil
- Erfolgreiche Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer verwandten Branche inkl. erster Führungserfahrung
- Verantwortungsbewusster Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit und starker Ergebnisorientierung
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Exklusiver Personalrabatt von 5 % in allen Filialen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 6 Wochen Jahresurlaub
- Minutengenaue Zeiterfassung und bezahlte Überstunden
- Tarifliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sonderleistungen
- Strukturierte Einarbeitung durch ein persönliches Patenmodell
- Maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten bis hin zur Filialleitung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnesskooperationen
- Zuschuss zum Deutschlandticket