Jetzt bewerben: Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Ceva Logistics in Wolfsburg

• Definition der gesuchten Jobprofile mit Ansprechpartner und Fachabteilungen
• Verantwortlicher Recruiter & Ansprechpartner unterschiedlicher Vakanzen lokaler Ebene – insbesondere Blue Collar Vakanzen
• Erstellung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung auf den Partner Portalen, inkl. Kostenabsprachen mit dem Fachbereich
• Aktive Kandidatenansprache über Social Media Plattformen und berufliche Netzwerke, vor allem LinkedIn („Active Sourcing“)
• Bewerberscreening, Durchführen von Vorstellungsgesprächen und Beratung der Hiring Manager
• Selbstständige und aktive Suche nach passgenauen Kandidaten
• Erstellen von Arbeitsmarktanalysen
• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung der Recruiting-Strategie
• Monitoring und Analyse wichtiger Recruiting KPIs – Datenpflege im Zuge des Recruiting Prozesses

• Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen, kommunikations- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2–4-jährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Grundlegendes Verständnis für Marketing und Social Media
• Breites Wissen zu verschiedenen Suchmethoden und -techniken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift
• Offene und verständliche Kommunikation
• Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Analytische Fähigkeiten und hohes Maß an Organisationstalent

• Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
• Strukturierte Einarbeitung
• Parkmöglichkeiten direkt am Standort
• CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind

#LI-MV2