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Gestalte deine berufliche Zukunft als HR Business Partner (m/w/d) bei SIGNAL IDUNA in Hamburg
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SIGNAL IDUNA
Hamburg
Stellenausschreibung
Standort: Hamburg
Beschäftigungsart: Teilzeit
Eintrittsdatum: schnellstmöglich
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet
Als HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) stehst du unseren Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen zur Seite und entwickelst gemeinsam zukunftsweisende Lösungen. Zu deinen Hauptaufgaben gehören darüber hinaus:
- Aktive Gestaltung von Personalprojekte und leisten eines entscheidenden Beitrags zur Weiterentwicklung unserer Organisation
- Begleitung von Auswahlverfahren für Führungspositionen
- Führen und moderieren von Personalgespräche auf Augenhöhe - von Versetzungen über Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu persönlichen Anliegen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den betriebsverfassungsrechtlichen Gremien
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie bspw. HRService, Mitarbeitendenbetreuung, Recruiting
Bei uns
- erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
- werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
- kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Familienleben und deine Arbeit gut kombinieren
- wird die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln mit einem Zuschuss gefördert
- profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt
Du
- hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium o. ä. mit Schwerpunkt "Personal" oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen
- bringst einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Personalmanagement - idealerweise in agilen Organisationen - sowie Expertise in der Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Coachingkompetenzen mit
- hast nachweisbare Erfahrungen im Umbau von komplexen Organisationen, Restrukturierungen, Transformationen
- bringst gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht mit
- besitzt idealerweise Kenntnisse der Systeme PAISY, SAP SF, Office 365
- zeichnest dich durch eine hohe Leistungsbereitschaft, eine ausgeprägte Netzwerkkompetenz, hohe Eigeninitiative und dem Willen zur Veränderung aus
- besitzt gute analytische Fähigkeiten, Beharrlichkeit sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
Ansprechpartnerin
vanessa.paffrath@signal-iduna.de
Dein Einsatzort
Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Hamburg. Bitte lade deinen Lebenslauf über den ""-Button hoch und gib in deiner Bewerbung den präferierten Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an.
Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Hamburg. Bitte lade deinen Lebenslauf über den ""-Button hoch und gib in deiner Bewerbung den präferierten Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an.
Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Befristung: Unbefristet
Referenznummer: 24524
- Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.
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