Verändere deine Karriere als Referent Talent Acquisition (m/w/d) bei SBK Sozial Betriebe Köln gemeinnützige GmbH

SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH

Köln

Stellenausschreibung

Über uns:

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.

In der Personalabteilung betreuen wir mit 11 Kolleginnen und Kollegen alle Personalprozesse des Unternehmens. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Köln-Riehl Sie als

Referent Talent Acquisition (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen können:

Koordination und Bearbeitung von Stellenausschreibungen und eingehenden Bewerbungen
Identifikation und Implementierung geeigneter Rekrutierungskanäle sowie externer Partner und Dienstleister
Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten und Unterstützung bei HR-Projekten
Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von Reportings
Beratung unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Recruiting
Repräsentation des Unternehmens bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
Aktive Stärkung des Unternehmens als „Employer of Choice" durch gezielte Ableitung geeigneter Maßnahmen

Was uns überzeugt:

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Selbständiges, serviceorientiertes und strukturiertes Arbeiten
Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
Freude an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (LinkedIn, Instagram, Kununu, etc.)
Kommunikationsstärke und eine aufgeschlossene Persönlichkeit
Idealerweise Fachkenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen

Was wir Ihnen bieten können:

Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
Sympathisches Team mit Kolleg*innen auf Augenhöhe
Eine umfassende und gründliche Einarbeitung
Ausgewogene Work-Life Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr
Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
Eine betriebliche Altersversorgung
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Corporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern
Fahrradleasing