Jetzt als Koordinator (m/w/d) für die Mitarbeitereinsatzplanung bei Energieanlagen Greifswald GmbH durchstarten

Als familiengeführtes Unternehmen mit über 130 Mitarbeitern an den Standorten Greifwald und Berlin beschäftigen wir uns neben dem Rückbau von Kernkraftwerken vor allen Dingen mit der Planung, dem Bau und der Inbetriebnahme von zukunftsweisenden Anlagen zur Energiegewinnung, -Umwandlung und -Speicherung.

Ob für die Auskopplung von Wärme aus bestehenden Industrie- und Produktionsanlagen, der Einbeziehung von Sonnen- und Windenergie für die Wärmeversorgung oder bei der zukünftigen Errichtung von Anlagen zur Wasserstoffproduktion - die EAG ist hierfür ein zuverlässiger und kompetenter Partner.

Tauchen Sie ein in anspruchsvolle Projekte und entdecken eine außergewöhnliche Arbeitswelt, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal entfalten können.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zum kurzfristigen Beginn für unseren Standort in Greifswald

Ihre Aufgaben

• Koordinierung, Betreuung und Führung der gewerblichen Mitarbeiter des Unternehmens
• Erfassung, Kontrolle und Planung der notwendigen Zugangsvoraussetzungen für die jeweiligen Bauvorhaben
• Mitarbeiter-Bedarfsanalyse der Bauvorhaben
• Mitwirkung im Recruiting-Prozess
• Durchführung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter
• Pflege der Personalstammdaten

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung
• Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Führung / Betreuung von Mitarbeitern, idealerweise aus einem handwerklich/technischem Bereich oder der Personaldienstleistung
• Man kann von Ihnen behaupten, dass Sie eine Hands-on-Mentalität haben
• Sie sind sicher im Umgang mit den Office-Anwendungen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
• Sie sind kommunikationsstark
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Hervorragende Entwicklungschancen entsprechend Ihrer Stärken
• Eine Ihrem Profil entsprechende übertarifliche Vergütung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Den anstehenden Aufgaben und Projekten angepasste flexible Arbeitszeiten
• Firmenfahrzeug mit der Erlaubnis zur privaten Nutzung
• Kollegiales Arbeitsumfeld in einem familienfreundlichen Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.