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🎯 Engagierter Recruiter (m/w/d) für Talent Acquisition Center gesucht – Hays Professional Solutions, Rheinland-Pfalz
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Hays Professional Solutions GmbH
Rheinland-Pfalz
Stichworte
Zusammenfassung
Hays Professional Solutions GmbH sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) für das Talent Acquisition Center in Rheinland-Pfalz. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsverhandlung. Sie entwickeln ansprechende Stellenausschreibungen, führen Auswahlverfahren durch und optimieren den Rekrutierungsprozess kontinuierlich. Hays bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen und unterstützt Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses. Nutzen Sie die Chance, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden und Ihre HR-Expertise einzubringen.
Benefits und Qualifikationen
- 30 Tage Urlaub
- Karriereentwicklung
- Umfangreiches Netzwerk
Stellenausschreibung
Anstellung bei der HPS
Benefits
Kontakt bei Hays
E-Mail: positionen@... [Vollständig anzeigen]
Tel: + 49 621 1788-4297
Referenznummer
824835/1
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Ihre Kandidatur über Hays bietet Ihnen eine exklusive Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Aufgaben
- Direkte Abstimmung: Kontaktaufnahme und Anforderungsanalyse mit dem Hiring Manager zur Klärung der Anforderungen und Qualifikationen.
- Ausschreibungsgestaltung: Entwicklung ansprechender Ausschreibungen unter Berücksichtigung aller Richtlinien, in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses.
- Rekrutierungsmaßnahmen: Gezielter Einsatz von Strategien wie Multi-Channel-Posting und Messebeteiligung zur Maximierung der Kandidatenreichweite.
- Auswahlverfahren: Planung und Durchführung von Interviews zur Identifizierung der besten Talente.
- Verhandlungsführung: Festlegen und Verhandeln von Vertragskonditionen mit Kandidaten, um eine optimale Passung zu gewährleisten.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Aktualisierung der Recruiting-Datenbank und Analyse von KPIs zur Optimierung der Zeit bis zur Einstellung.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, z.B. im Bereich Personalwesen
- Fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Rekrutierungsstrategien
- Kenntnisse mit Oracle HCM von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Kontakt bei Hays
E-Mail: positionen@... [Vollständig anzeigen]
Tel: + 49 621 1788-4297
Referenznummer
824835/1
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