Bereit für die nächste Karrierestufe? Werde Architekt:in / Interior Designer:in / Innenarchitekt:in für "New Work Bürokonzepte" (w/m/d) bei Universität Duisburg Essen in Essen

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen im Dezernat Gebäudemanagement, Bereich „Strategisches Immobilienmanagement“, eine:n

Architekt:in / Interior Designer:in / Innenarchitekt:in für „New Work Bürokonzepte“ (w/m/d)

(Entgeltgruppe E 11 TV-L, Gehaltsspanne von 46.547 bis 66.554 Euro brutto jährlich)

In unserem Team des Strategischen Immobilienmanagements (SIM) dreht sich alles um die zukunftsweisende räumliche Gestaltung unserer Universität. Ein Schwerpunktthema ist „New Work Bürokonzepte“. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist setzen wir uns für die Umsetzung flexibler Bürokonzepte ein, die die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, verändern. Angesichts der steigenden Nachfrage nach modernen Arbeitsumgebungen an unserer Universität suchen wir eine:n engagierte:n Kolleg:in, der/die mit uns neue Arbeitswelten aktiv gestaltet.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten an unserer Universität Projekte zur Entwicklung von kreativen New Work-Flächen, aufbauend auf das laufende SIM-Projekt „Zukunft der Arbeit@Arbeitswelt Büro“
• Sie beraten unsere Nutzer:innen an den Standorten in Essen und Duisburg persönlich zu Flexibilisierungsbedarfen außerhalb von Großsanierungen und Neubaumaßnahmen
• Sie verbessern bestehende Abläufe zur Umsetzung dieser Bedarfe und gestalten einen Prozessrahmen zur Flexibilisierung von Arbeitsplätzen
• Sie verantworten die Einführung dieses Prozesses in den Regelbetrieb des Dezernats Gebäudemanagement

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich (Innen-)Architektur, Interior Design, Immobilien-Management oder einer verwandten Studienrichtung mit Fokus auf New Work
• Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement
• Sie bringen idealweise Erfahrungen in der Raumgestaltung / Nutzung von New-Work-Flächen mit
• Sie sind kommunikativ, proaktiv und ein:e Teamplayer:in mit einer strukturierten, eigenverantwortlichen und serviceorientierten Arbeitsweise

Sie erwartet

• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial
• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich
• ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)

Besetzungszeitpunkt schnellstmöglich

Vertragsdauer:
3 Jahre

Arbeitszeit:
100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Bewerbungsfrist :
01.07.2024

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung (https://udue.de/bewerbung28524) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 285-24.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Ute Nieskens (Telefon 0201/183-2080, E-Mail: ute.nieskens@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Voigt (Telefon 0203/379-1189, E-Mail: claudia.voigt@uni-due.de ).

Informationen über das Dezernat Gebäudemanagement und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:

https://www.uni-due.de/verwaltung/gebaeudemanagement/index.php

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern
(siehe www.uni-due.de/diversity ).

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.