Ihr Arbeitsumfeld
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist eine besondere Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit. Es zählt zu den führenden Einrichtungen der Arbeitsmarktforschung in Europa und berät Politik und Fachöffentlichkeit auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Unser Leitbild dient uns dabei als Kompass – erfahren Sie mehr auf www.iab.de.
Sie arbeiten im Forschungsdatenzentrum (FDZ) der Bundesagentur für Arbeit im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (www.fdz.iab.de). Das FDZ erleichtert der nicht-kommerziellen Forschung den Zugang zu den Mikrodaten der BA und des IAB mit transparenten und standardisierten Regeln. Das Datenangebot umfasst sowohl Befragungs- als auch administrative Daten auf der Personen-, Haushalts- und Firmenebene.
Ihr Einsatz erfolgt im Projekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ im Rahmen dessen Betriebs- und Beschäftigtenbefragungen zu Personalarbeit von Betrieben und Arbeitsqualität von Beschäftigten vorbereitet und ausgewertet werden. Die Daten werden auch über das FDZ für die Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zugänglich gemacht und haben einen großen Praxisbezug.
Sie zeigen großes Interesse an der wissenschaftlichen Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und führen neben Ihren Projektaufgaben eigene Forschungsarbeiten bevorzugt mit den im Projekt erhobenen Daten (Linked Personnel Panel) oder anderen Daten des FDZ durch, präsentieren Ihre Ergebnisse auf (inter-)nationalen Fachtagungen und publizieren diese in deutsch- und englischsprachigen Fachzeitschriften. Sie haben sich während des Studiums oder im Beruf mit Arbeitsmarktfragen, mit Statistik/Ökonometrie und/oder Survey-Methodologie beschäftigt. Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Mikrodaten und gängiger Statistiksoftware (insb. Stata). Idealerweise haben Sie bereits mit Prozessdaten des FDZ / des IAB / der Deutschen Rentenversicherung bzw. größeren Mikrodatensätzen gearbeitet.
Es erwartet Sie neben einer spannenden, vielseitigen Tätigkeit ein produktives, lebendiges Umfeld, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, tarifliche Bezahlung und Unterstützung bei Ihrem Promotionsvorhaben bzw. Ihrer weiteren wissenschaftlichen Karriere.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Fragebogenerstellung des Linked Personnel Panels Datenaufbereitung und -dokumentation Arbeitsmarkt- und Berufsforschung unter Anwendung aktueller Methoden Planung und Umsetzung von komplexen Teilprojekten in der Forschungseinheit Analyse und Veröffentlichung von Forschungs- und Arbeitsergebnissen Vorträge vor wissenschaftlicher und allgemeiner Öffentlichkeit - Beratung zu Forschungsergebnissen und Datennutzung
Sie bringen als Voraussetzung mit
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
Bevorzugte Fachrichtungen: Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Survey-Methodologie, Statistik
Idealerweise einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil
Fundierte Kenntnisse der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
Vertiefte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden
Fundierte Kenntnisse statistischer Analyseverfahren und -software
Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
Englisch (Kenntnisniveau B2 gem. GeR)
Perfect Match? Muss nicht sein! Wir suchen motivierte Talente, die sich weiterentwickeln wollen. Sie können sich gern bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken.
Wir bieten Ihnen
Bei der Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit 75% der regulären Wochenarbeitszeit, die zunächst bis zum 31.10.2026 befristet ist.
Ihre Benefits
Unabhängige Forschung, Methodenpluralität und Veröffentlichungsfreiheit unter Berücksichtigung eigener Forschungsinteressen
Zugang zu umfassenden Forschungsdaten
Forschung mit Impact durch besonderen Stellenwert der Politikberatung
Internationale Vernetzung in der Wissenschaftsgemeinschaft
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aktives Gesundheitsmanagement
Bedarfsgerechte technische Ausstattung des Arbeitsplatzes
Büroräume in direkter Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln; Parkplatz direkt am Gebäude
Das IAB ist seit 2009 durchgehend für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet. Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben, u.a. flexible Arbeitszeit oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeit.
Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Ein Teil der Arbeitszeit kann in Mobilarbeit erfolgen.
Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II Stufe 1 nach dem Tarifvertr