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Universität Duisburg-Essen
Duisburg
Die Universität Duisburg-Essen sucht eine/n engagierte/n Universitätsprofessor/in für Vergleichende Soziologie und Gesellschaft Japans. Der/die Stelleninhaber/in wird in Forschung und Lehre an der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften und dem Institut für Ostasienwissenschaften tätig sein, mit Fokus auf die gegenwärtige japanische Gesellschaft. Exzellente Forschungsleistungen und Erfahrungen bei der Durchführung von Drittmittelprojekten werden erwartet. Die Möglichkeit zur aktiven Beteiligung an Forschungsverbünden und der Alliance for Research on East Asia Ruhr (Area Ruhr) ist gegeben. Sehr gute Kenntnisse des Japanischen in Wort und Schrift sind erforderlich.
Duisburg
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften
Universitätsprofessur für ,,Vergleichende Soziologie und Gesellschaft Japans"
W2 TT W3
01.10.2026
zunächst fünf Jahre
41 Std. (100 %)
Der:die zukünftige Stelleninhaber:in (m/w/d) forscht und lehrt an der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften und dem Institut für Ostasienwissenschaften im Bereich der Vergleichenden Soziologie mit dem Fokus auf die gegenwärtige japanische Gesellschaft. Bewerber:innen müssen durch exzellente, international sichtbare Forschungsleistungen in der Vergleichenden Soziologie ausgewiesen sein. Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Von der berufenen Person wird erwartet, dass sie zu Forschungsverbünden – wie beispielsweise dem DFG-Graduiertenkolleg East Asian Futures – beiträgt. Die Möglichkeit, sich aktiv in der Alliance for Research on East Asia Ruhr (Area Ruhr) zu engagieren, ist gegeben. Des Weiteren werden sehr gute Kenntnisse des Japanischen in Wort und Schrift erwartet.
In der Lehre beteiligt sich der:die zukünftige Stelleninhaber:in an den BAund MA-Studiengängen der Ostasienwissenschaften, der Soziologie und des Lehramtsstudiums im Fach „Wirtschaft-Politik“ sowie an deren Weiterentwicklung. Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen. Erwartet werden einschlägige Lehrerfahrung und die Fähigkeit, in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten. Von nicht-deutschsprachigen Bewerber:innen wird erwartet, dass sie innerhalb von drei Jahren nach der Berufung entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache erwerben. Die deutsche Sprachausbildung wird von der Universität unterstützt. Erwünscht sind außerdem innovative Lehrleistungen und Erfahrung bei der Entwicklung von Studiengängen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von fünf Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit (W2-Universitätsprofessur). Nach erfolgreicher Evaluation im Rahmen des Tenure-Track-Verfahrens ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung (W3-Universitätsprofessur) vorgesehen. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
2025-09-03
41014-25
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 03.09.2025 an die Dekanin der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen, Frau Univ.- Prof. Dr. Petra Stein, Forsthausweg 2, 47057 Duisburg, zu richten (dekanat@gesellschaftswissenschaften.uni-due.de).
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Gesellschaftswissenschaften finden Sie unter http://www.uni-due.de/gesellschaftswissenschaften.
www.uni-due.de
Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
www.uni-due.de/diversity
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Mit Ihrer Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erklären Sie sich mit den Vorgaben gemäß der Datenschutzgrundverordnung und einer Kontaktaufnahme per Mail ausdrücklich einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten
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