Beim Amtsgericht Leipzig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Volljuristin/eines Volljuristen (m/w/d) zur Wahrnehmung von Rechtspflegeraufgaben gemäß § 2 Absatz 3 RPflG befristet für zwei Jahre gemäß § 14 Absatz 2 TzBfG in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit zu besetzen.
Mögliche Einsatzbereiche sind Rechtspflegeraufgaben in
- Betreuungssachen
- Zivilsachen
- Familiensachen
Anforderungsprofil:
- abgeschlossene zweite juristische Staatsprüfung
- anwendungsbereite Kenntnisse zu den gängigen MS-Office-Programmen und in der Informationsbeschaffung über Internet und Intranet
- Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung der Arbeitswelt
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- soziale und kommunikative Kompetenz
- verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstorganiserte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Tariflohn
- ergonomische Arbeitsplätze
- ein transparentes, offenes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
- ein breites Fortbildungsangebot
- betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- ein ermäßigtes Jobticket
- ein gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Arbeitsverhältnis ist gemäß § 14 Abs.2 TzBfG für die Dauer von 2 Jahren befristet und der ersten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Justiz zugeordnet. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 möglich.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bisher noch nicht im öffentlichen Dienst des Freistaates Sachsen beschäftigt sind bzw. waren.
Das Sächsische Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Ihrer Bewerbung sind mindestens die folgenden Unterlagen beizufügen:
- aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über schulische und berufliche Abschlüsse
Schwerbehinderte bzw. ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung mit Mitbewerbern bevorzugt berücksichtigt. Es wird gebeten, den Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung der Bewerbung beizufügen.
Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn diesen ein geeigneter, adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.