Jetzt als Junior- Personalreferent (m/w/d) bei Evangelischer Regionalverband Frankfurt am Main durchstarten

Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen interessanten, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weit gefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Mehr als 4000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach.

• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std / Woche)
• Möglichkeit auch in Teilzeit zu arbeiten
• Attraktives Gehalt von mind. 50.000 € in Vollzeit, mit Berufserfahrung bis zu 63.500 €
• 30 Tage Urlaub / Zusätzliche freie Tage
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von mehr als 6% des Bruttoeinkommens.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Jobticket und Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Fitness u.v.m.
• Günstige Krankenzusatzversicherung
• Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit optimaler Verkehrsanbindung

• Du berätst und betreust die Arbeitgeber und Arbeitnehmer vom Eintritt bis zum Austritt und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Arbeitsbereichs- und Einrichtungsleitungen sowie externe Stellen in personalrelevanten Themengebieten.
• Du führst und überwachst die Stellenpläne, ebenso die elektronische Personalakte.
• Du erstellst sämtliche Verträge für deinen Zuständigkeitsbereich.
• Du erfasst Daten und Veränderungen nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien und erstellst die Gehaltsabrechnung.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des Personalwesens.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Ein hohes Maß an Souveränität, Empathie, Lösungs- und Serviceorientierung.
• Eine hohe IT-Affinität.
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind bei uns Standard.

Werde Teil unseres Teams! Bewerbe dich bis zum 15.11.24 online über den "Jetzt bewerben"-Button!