Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.01.2024 folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen:
Die Stellen sind im Rahmen der Zusatzweiterbildung befristet auf 2,5 Jahre zu besetzen.
In der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin werden aktuell rund 42.000 Patient*innen pro Jahr notfallmedizinisch versorgt. Die Abteilung besteht aus dem Interdisziplinären Notfallzentrum (INZ) und dem Neuro-Notfallzentrum (NNZ) mit ihren angrenzenden Notaufnahmestationen INA (12 Betten) und NINA (7 Betten). In insgesamt 5 hochmodernen Schockräumen, 14 Behandlungsplätzen und 2 Holding-Areas mit jeweils 5 Überwachungsplätzen werden alle Akut- und Notfallpatient*innen mit einem hohen Anteil an kritisch Erkrankten/Verletzten interdisziplinär behandelt.
Die Notfallzentren sind wesentlicher Bestandteil des überregionalen Traumazentrums einschließlich der Schwerstverletztenversorgung, des Alterstraumatologiezentrums, des Cardiac Arrest Centers und haben eine Kernfunktion im Neurovaskulären Netzwerk bei der Akuttherapie von Schlaganfallpatient*innen.
- Verantwortungsvolle, interessante sowie abwechslungsreiche organisatorische und klinische Tätigkeit mit Versorgung aller Notfallpatient*innen an einem Klinikum der Maximalversorgung in einem interdisziplinären Setting
- Notfallmedizinische, interdisziplinäre Ausbildung mit Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“
- Moderne und leistungsstarke medizinisch-apparative Ausstattung und Infrastruktur
- Strukturierte Einarbeitung, Ausbildung nach Weiterbildungscurriculum, regelmäßige Weiterbildungsgespräche
- Teilnahme an regelmäßigen internen (z.B. Bonner Schockraummanagement, SIN) und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Enge Mitarbeit bei der fortlaufenden Weiterentwicklung der Prozessabläufe
- Facharztanerkennung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung inklusive mindestens sechsmonatiger intensivmedizinischer Erfahrung, die auch während der Facharztweiterbildung abgeleistet werden konnte
- Großes Interesse an interdisziplinärer und interprofessioneller Arbeit über Fachgebiets- und Berufsgruppen hinweg in einem Notfallzentrum eines Maximalversorgers
- Hohe menschlich-soziale Kompetenz, Einsatzfreunde und -bereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität auch bei hoher Arbeitsbelastung
- Kommunikationsstarke und freundliche Persönlichkeit mit team- und patientenorientiertem Verhalten
- Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie hohe Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Schichtdienst und zur Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit
- Wünschenswert sind eine Zusatzweiterbildung Notfallmedizin mit praktischer Erfahrung als Notärztin/Notarzt und erworbene Zusatzqualifikationen wie z.B. PHTLS, ATLS, PALS oder ALS
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä2
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen w