📈 Werde Go-to-Market Champion bei Maxeon Solar in Deutschland!

Maxeon

Deutschland

Stichworte

Go-to-Market
Produktmanagement
erneuerbare Energien
internationale Märkte
Projektmanagement
Agile
Stage-Gate
Produktlaunch
P&L

Zusammenfassung

Maxeon Solar Technologies sucht einen dynamischen Go-To-Market Manager, der die Markteinführung von innovativen Produkten im Bereich Distributed Generation verantwortet. Diese Schlüsselposition umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien, die Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Steigerung von Umsatz und Marktanteilen sowie das Management von Budgets und Zeitplänen. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in internationalen Märkten und ist in der Lage, komplexe Projekte zu leiten und Geschäftsentscheidungen auf allen Ebenen zu treffen. Der Go-to-Market Manager berichtet an den Director of Product Management - BTP. Werden Sie Teil eines Teams, das positive Veränderungen vorantreibt.

Benefits und Qualifikationen

MBA bevorzugt
Erfahrung in internationalen Projekten
Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien

Stellenausschreibung

Powering Positive Change™

In einer Welt des ständigen Wandels ist der einzige Weg, einen bedeutenden Einfluss zu erzielen, der, der Zeit voraus zu sein. Deshalb verschieben wir bei Maxeon Solar Technologies seit 35 Jahren jeden Tag die Grenzen der Solarinnovation – von den Rändern des Weltraums bis zu unzähligen Dächern darunter.

Unsere hochentwickelten Solarprodukte treiben den Kampf gegen den Klimawandel in mehr als 100 Ländern rund um den Globus voran. Und unser brillantes, leidenschaftliches und engagiertes Team von mehr als 5.000 Mitarbeitern weltweit treibt jeden Tag positive Veränderungen voran.

Sind Sie bereit, positive Veränderungen voranzutreiben?

Summary Role:

Maxeon sucht einen energiegeladenen, markt- und kundenorientierten Go-To-Market Manager als wichtiges Mitglied der Produktorganisation. Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung der kompletten Go-to-Market-Planung und -Ausführung der Beyond the Panel-Roadmap von Maxeon für den Markt der dezentralen Erzeugung. Der Manager muss sicherstellen, dass Produkte und Erlebnisse innerhalb der geplanten Budgets, Kosten, Qualität, Zeit, Kundenerlebnisse und der gesamten Produktfunktionalität auf den Markt gebracht werden. Der Manager wird auch kontinuierlich mit wichtigen Führungskräften und Stakeholdern des Unternehmens zusammenarbeiten. Zu den Kernaufgaben gehören die Entwicklung und Durchführung von Go-to-Market-Plänen in internationalen Märkten, die Zusammenarbeit mit unseren Marketing- und Vertriebsorganisationen, um den Produkt- und Lösungsverkauf voranzutreiben, den Marktanteil zu erhöhen und die Rentabilität zu steigern.

Der ideale Kandidat ist in der Lage, mehrere zeitkritische Go-to-Market-Projekte zu verwalten, flexibel und kreativ bei der Lösung von Problemen zu sein und mit einer Vielzahl von Stakeholdern in unserem Unternehmen zusammenzuarbeiten. Diese Person muss eine Leidenschaft für die Leitung von Produkteinführungen haben, P&L-orientiert sein und in der Lage sein, Geschäftsentscheidungen auf allen Ebenen des Unternehmens zu treffen. Diese Position berichtet an den Director of Product Management - BTP.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Leitung des Go-to-Market-Programms zur Einführung ausgewählter Produktangebote in internationalen Märkten

Übernahme der vollen Verantwortung für die Go-to-Market-Ausführung

Entwicklung ausgezeichneter Arbeitsbeziehungen mit dem Vertriebs-, Marketing- und Operationsteam

Entwicklung eines Go-to-Market-Prozesses für Produkte, Planung von Zeitplänen, Einführungsszenarien, Preisgestaltung und Werbeaktionen mit Ausführungsteams und Stakeholdern

Verwaltung des Stage-Gate-Produktentwicklungsprozesses mit Fokus auf Budgets und Kosten, Qualität, Kundenerlebnis, Markteinführungszeit und Produktfunktionalität

Identifizierung und Abschwächung von Problemen, Risiken und Hindernissen für erfolgreiche Produkteinführungen und Wachstum

Proaktive Sammlung von Input zum richtigen Zeitpunkt von den entsprechenden Personen, ohne den Prozess zu verzögern; Erzielung von Übereinstimmung und Engagement für Pläne

Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Lenkungsausschusssitzungen des Senior Managements

RELATED EXPERIENCE AND EDUCATIONAL REQUIREMENTS

Bachelor-/Master-Abschluss, ergänzt durch einen MBA (bevorzugt)

5+ Jahre einschlägige Erfahrung im Go-To-Market-Produktlaunch oder Programmmanagement

Nachweislicher Erfolg bei der Leitung von Produkt- oder Projekteinführungen in wachstumsstarken Umgebungen

Erfahrung in internationalen Umgebungen oder Projekten ist ein Muss

Solide Kenntnisse der Go-to-Market-Strategien

Nachgewiesene Projektmanagementerfahrung mit modernsten Projektmanagement-Tools

Fähigkeit zur Leitung und Handhabung mehrerer zeitkritischer Projekte

Erfahrung in der Führung von funktionsübergreifenden Teams mit nachweislichem Erfolg bei der Leitung mehrerer Teams und Produkt-/Feature-Launches in wachstumsstarken Umgebungen

Erfahrung mit agilen / Stage-Gate-Produktentwicklungsprinzipien

Starker Geschäftssinn

Zeigt eine hohe Detailgenauigkeit und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten

Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss

Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, innovative Einstellung, flexibel, proaktiv, serviceorientiert und ein guter Teamplayer

Starke analytische Fähigkeiten

Fundierte Entscheidungsfindung

Fähigkeit, flexibel zu bleiben, mehrere Prioritäten unter einen Hut zu bringen und die Richtung bei Bedarf zu ändern

Kreative, problemlösende und ergebnisorientierte Denkweise

Hintergrund in erneuerbaren Energien, Versorgungsunternehmen oder Beratung ist bevorzugt

Safety Compliance

Ihre Sicherheit hat bei Maxeon oberste Priorität. Alle unsere Mitarbeiter müssen regelmäßig an Schulungen zur Arbeitssicherheit teilnehmen und unsere verbindlichen Sicherheitsstandards einhalten.

Equal Employment Opportunity

Es ist die Politik von Maxeon, allen Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit zu bieten. Maxeon duldet keine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern oder Mitarbeitern aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängende Erkrankungen), Geschlechtsidentität, Alter, Religion, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus, Familienstand, sexueller Orientierung oder einer anderen Grundlage, die durch nationale, lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze oder Vorschriften geschützt ist.