Zusammenfassung

Die EDEKA Minden-Hannover bietet ein Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) in Osnabrück-Nahne an, um qualifizierte Einzelhandelskaufleute zu zukünftigen Führungskräften zu entwickeln. Das 12-monatige Programm kombiniert Theorie und Praxis durch Seminare und Praxisaufgaben im Markt. Teilnehmer erhalten Einblicke in Personalführung, Absatzförderung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Der Start ist entweder im April oder Oktober 2025 möglich. Die EDEKA sucht motivierte Potenzialträger, die Verantwortung übernehmen und ihr Wissen erweitern möchten.

Stellenausschreibung

Karriereleiter aufsteigen

Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird.
Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel.
Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen.
Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.

Schritt für Schritt nach oben!

Erkennen Sie sich wieder?

Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft.
Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse.
Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.

Gut zu wissen:

Start: 1. April 2025 (alternativ am 01.10.2025)
Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung

Gute Gründe für uns

Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
Die Fortbildung erfolgt in unserem MARKTKAUF in 49082 Osnabrück-Nahne, Iburger Straße 229.

Bereit für Ihre Zukunft?

Dann bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular.
Folgende Unterlagen werden benötigt:

Motivationsschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; HWK oder IHK)
weitere vorhandene Zertifikate

Falls Unterlagen noch fehlen, reichen Sie diese bitte schnellstmöglich nach.

Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.

Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Job empfehlen

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Kontakt

Frau Ingrid Bostelmann

MARKTKAUF Minden GmbH
Job-ID: 52537

033764 - 2515 4770

Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht im Kern seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der insgesamt rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören darüber hinaus mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg.

Ihr Weg zur Führungskraft: Mit unserer Fortbildung werden Sie mit abwechslungsreichen Seminaren individuell auf Ihre berufliche Laufbahn vorbereitet.

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