Zusammenfassung:
Wir sind ein multinationaler Konzern mit mehr als 100 Jahren Erfahrung, der umfassende Transportsysteme auf dem neuesten Stand der Technik und mit hohem Mehrwert für nachhaltige Mobilität anbietet.
Komm in unser Team in München, Berlin oder remote und werde Teil unserer Mission, das Verkehrswesen zu verändern. Erlebe ein kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Du dich wohlfühlen und als Vertragsmanager (m/w/d) einen Beitrag zur Umsetzung prestigeträchtiger Projekte in der Schienenfahrzeugindustrie leisten kannst.
Deine Aufgaben:
- Termingerechte und präzise Abfassung der Vertragskorrespondenz
- Ordnungsgemäße Ermittlung und Verwaltung von Änderungsaufträgen
- Verwaltung der gesamten vertraglichen Kommunikation mit dem Kunden
- Bereitstellung von Vertragsauslegungen zu verschiedenen Bestimmungen
- Unterstützung und Anleitung aller Beteiligten bei komplexen Verhandlungen
- Erläuterung der Vertragsbedingungen an die Projektbeteiligten
- Verwaltung etwaiger vertraglicher Ansprüche in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
- Durchführung von Analysen nach Vertragsabschluss und Überwachung von Wettbewerbsbedingungen
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung von Vertragsbedinungen anhand von Lessons Learnt
Dein Profil:
- Studienhintergrund in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Jura o. ä.
- Umfangreiche Erfahrung als Vertragsmanager, idealerweise in der Eisenbahnindustrie oder in vergleichbaren Groß- und Industrieprojekten
- Fundiertes Verständnis der vertraglichen, technischen und regulatorischen Aspekte von Bahnverträgen
- Deutsch auf muttersprachlichem oder zweisprachigem Niveau, sowie fließende Englisch- und/oder Spanischkenntnisse
- Nachgewiesene Erfahrung im Management komplexer Projekte innerhalb einer Matrix-Berichtsstruktur
- Kompetente Handhabung der Projektplanung, tiefgehendes Verständnis von Finanzdaten und Vertragsterminologie, sowie technischer Spezifikationen
Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter direkt zum Wachstum und Erfolg von CAF beiträgt. Als globales Team mit unterschiedlichen Fachkenntnissen, Denkweisen und unterschiedlichen Hintergründen möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter zugehörig fühlt, einbezogen ist und sich entfalten kann.
Als sozial verantwortliches Unternehmen bauen wir die Prinzipien der Vielfalt und Inklusion in unsere Praktiken ein und fördern die Gleichstellung aus verschiedenen Quellen, um ein offenes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in dem gegenseitiger Respekt und Chancengleichheit vorherrschen. CAF ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir haben vielfältige, multikulturelle, engagierte und qualifizierte Talente, die täglich zur Schaffung nachhaltiger Werte beitragen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, ohne Rücksicht auf Merkmale, die durch lokale Gesetze geschützt sind.