Deine neue Chance als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Erwachsenenbildung und Weiterbildung bei Freistaat Sachsen in Chemnitz wartet

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum 01.04.2024 sind an der Philosophischen Fakultät, Professur Erwachsenenbildung und Weiterbildung, vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, zwei Stellen als teilzeitbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(75 % und 65 %, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet bis 31.03.2026 zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um Stellen zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Sie sind an der Professur Erwachsenenbildung und Weiterbildung angesiedelt, die voraussichtlich ab dem 01.03.2024 von Prof. Dr. Erik Haberzeth geleitet wird.

Arbeitsaufgaben:

Die Stellen sind in dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), vorbehaltlich der Bewilligung der Drittmittel, finanzierten Projekt „Nachhaltig im Beruf: Etablierung von Qualifizierungsmaßnahmen für das Lehr- und ausbildende Personal in der Textilindustrie“ angesiedelt. Das Projekt wird in einem interdisziplinären Verbund der Wirtschaftswissenschaft, der Textilforschung und der Erwachsenen- und Weiterbildung durchgeführt. Es zielt auf die Erstellung eines nachhaltigkeitsbezogenen Kompetenzkatalogs für die Textilbranche sowie die Konzeption und Implementation von Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema Nachhaltigkeit in der branchenspezifischen beruflichen Aus- und Weiterbildung.

Zu den Arbeitsaufgaben im Einzelnen zählen:

• Koordination und Umsetzung des Projekts gemäß Projektplan
• Zusammenarbeit und Abstimmung im interdisziplinären Projektverbund
• Konzeption, Adaption und Implementation von Weiterbildungsmodulen
• Durchführung von Train-the-Trainer-Maßnahmen
• Anleitung von studentischen Hilfskräften
• Dokumentation, Berichterstattung und Präsentation der Projektergebnisse auf Tagungen und deren Publikation
• Anwendung von Evaluationsinstrumenten
• Mitwirkung bei der Beantragung neuer Projekte

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Erziehungswissenschaft, bevorzugt aus dem Bereich der Erwachsenenbildung/Weiterbildung, oder vergleichbaren Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
• vertiefte Kenntnisse im Bereich der empirischen (Weiter-)Bildungsforschung
• anwendungsbezogene Erfahrungen im Bereich der außerschulischen und/oder erwachsenenpädagogischen Didaktik und Methodik sowie Kompetenzentwicklung
• hohes thematisches Interesse an BNE und BBNE
• Erfahrungen in der Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie in der Präsentation und Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse sind erwünscht
• Bereitschaft zur Teilnahme an Tagungen und Konferenzen
• selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz

Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schrif