Arbeite als Learning & Development Manager:in (w/m/d) bei Value AG the valuation group in Home Office – Bewirb dich jetzt

Immobilienbewertung ist unsere Spezialität. Als Deutschlands einziger Full-Service-Dienstleister bieten wir die gesamte Produktpalette für alle Assetklassen an. Als eine der großen bankenunabhängigen Immobilienbewertungsgesellschaften in Deutschland besichtigen und bewerten wir hier und in anderen europäischen Ländern mehrere tausend Immobilien pro Jahr. Die VALUE AG ist eine 100%ige Tochter der Hypoport SE, einem Technologiedienstleister für die Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft.

Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung. Du möchtest dich, dein Talent und die VALUE kontinuierlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Als Ergänzung unseres achtköpfigen P&C-Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine:n Learning & Development Manager:in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden) für den Standort Leipzig (oder auch bis zu 100 % remote).

Welche Aufgaben warten auf dich?

• Du organisierst und koordinierst interne sowie externe Schulungsmaßnahmen und stimmst Dich dabei mit externen Trainern und Trainerinnen ab.
• Du analysierst Lernbedarfe und führst GAP-Analysen durch, um bedarfsgerechte Lernangebote sicherzustellen.
• Du entwickelst und implementierst interaktive Lernmodule und effektive Lernprogramme, insbesondere für Self-Paced, Bite-Sized und digitales Lernen.
• Du arbeitest eng mit Fachleuten zusammen, um kontinuierlich die Qualität der Lernangebote zu gewährleisten und die Lernkultur im Unternehmen zu fördern.
• Du führst ein Learning & Development Department und entwickelst kompetenzbasierte Rollenprofile sowie Qualifikationsmatrixen und -Rubrics.
• Du überwachst und bewertest die Wirksamkeit der Lernprogramme und nutzt Methoden wie die Kirkpatrick Evaluation Method, u.a.
• Du unterstützt die Einführung und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems (Moodle) und stellst eine zielgruppengerechte Darstellung der Lerninhalte sicher.
• Du entwickelst und optimierst kontinuierlich unsere interne Value Academy, um maßgeschneiderte Lernpfade und Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zu schaffen.

Was bringst du mit?

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Aufbau sowie der Steuerung von Lernprogrammen.
• Du bringst fundierte methodisch-didaktische Kompetenzen in der Konzeption und Erstellung von zielgruppengerechten Lernformaten mit und bist versiert im Umgang mit Learning Management Systemen.
• Du hast fundierte Erfahrungen im Aufbau und in der Führung eines L&D Departments sowie in der Entwicklung und Implementierung von Lernstrategien.
• Du bist erfahren in der Nutzung moderner Lerntechnologien und -methoden, wie VR, AR und Adaptive Learning, um innovative Lernangebote zu entwickeln.
• Du besitzt exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und kannst Menschen über alle Hierarchien hinweg überzeugen und begeistern.
• Du bist fit im Projektmanagement, um effektiv Schulungsmaßnahmen zu organisieren.
• Du beherrschst Deutsch fließend und hast sehr gute Englischkenntnisse.

Und was bieten wir dir?

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem zukunftsgerichteten Unternehmen.
• Die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Personalmanagement einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Ein motiviertes und engagiertes Team, das zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Die Förderung deiner Weiterentwicklung durch Coaching sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Dazu haben wir tolle Mitarbeitenden-Benefits wie etwa 30 Tage Urlaub, Dienstrad, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Getränke und Snacks, Mitarbeitendenrabatte sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Nutzung von Sportmöglichkeiten.

Du fühlst dich angesprochen?

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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