🌱 SAP sucht Human Rights Experten (m/w/d) für Corporate Sustainability in Walldorf

Wir tragen dazu bei, dass die Welt besser läuft

Unsere Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet, unseren Mitarbeitern zu helfen, Innovationen zu ermöglichen, indem wir gemeinsam Durchbrüche erzielen. Wie? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, das Fundament für die Zukunft zu bauen und einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Unterschiede berücksichtigt, Flexibilität schätzt und auf unsere zweckorientierte und zukunftsorientierte Arbeit ausgerichtet ist. Wir bieten ein sehr kollaboratives, fürsorgliches Teamumfeld mit einem starken Fokus auf Lernen und Entwicklung, Anerkennung für Ihre individuellen Beiträge und eine Vielzahl von Leistungsmöglichkeiten zur Auswahl. Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre zukünftige Rolle

Dies ist ein befristeter Vertrag aufgrund von Elternzeitvertretung für bis zu 12 Monate im Jahr 2024.

Innerhalb des Corporate Sustainability Teams trägt der Human Rights Specialist aktiv zum Erfolg der Menschenrechtsagenda von SAP und zur Einhaltung der Gesetze zur Nachhaltigkeit bei. Dies erfordert einen starken Fokus auf die zielorientierte Ausführung von Projektaktivitäten und den Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, um die Achtung der Menschenrechte bei SAP und unserer Wertschöpfungskette weltweit zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben umfassen Folgendes:

• Beitrag zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Menschenrechtsagenda von SAP
• Verwalten und Steuern der Einhaltung der SAP-Richtlinien zur Sorgfaltspflicht in der Wertschöpfungskette (einschließlich der Global Controversial Weapons Policy von SAP)
• Unterstützung der Einhaltung von Gesetzen zur Menschenrechte und Nachhaltigkeit (z. B. LkSG)
• Überprüfung und Verwaltung der Berichtspflichten im Zusammenhang mit der Menschenrechts-Sorgfaltspflicht und -Leistung von SAP
• Vertretung von SAP intern und extern als Vorbild für Nachhaltigkeit
• Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Nachhaltigkeitsteams und Kollegen aus anderen Abteilungen weltweit

Ihr Profil

• Universitätsabschluss, Master-Abschluss bevorzugt
• Bevorzugte Studienrichtungen: (internationales) Recht, Nachhaltigkeit, Menschenrechte, Wirtschaft/Ökonomie, Politik- oder Sozialwissenschaften oder ähnliches
• 1-2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Menschenrechte, Nachhaltigkeit, Compliance oder verwandten Bereichen
• Grundkenntnisse der Menschenrechtsgesetzgebung und der damit verbundenen Berichtspflichten
• Ausgezeichnete und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Projektmanagementfähigkeiten
• Hohe Kompetenz in Microsoft Office-Anwendungen
• Proaktiver, flexibler, kollaborativer Arbeitsstil und Lernbereitschaft
• Interkulturelle Sensibilität und Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen

Über das Team

Das Corporate Sustainability Team unterstützt das Ziel von SAP, die Welt besser zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern, und hilft SAP dabei, sich zu einem Vorbild für ein nachhaltiges Unternehmen zu entwickeln und positive wirtschaftliche, ökologische und soziale Auswirkungen innerhalb der planetarischen Grenzen zu erzielen. Das Team arbeitet mit allen internen Geschäftsbereichen zusammen und arbeitet daran, Nachhaltigkeit in alles, was wir tun, zu integrieren.

Wir bauen gemeinsam Durchbrüche

SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich für die Führung im Bereich Enterprise Resource Planning (ERP)-Software bekannt, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Business-Application-Software und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analysen, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Nutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer sehr kollaborativen Team-Ethik und dem Engagement für die persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir helfen sicherzustellen, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP bauen wir gemeinsam Durchbrüche.

Wir gewinnen mit Inklusion

Die SAP-Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jeder Mensch in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben letztendlich daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz zu sein, der Chancengleichheit bietet, und ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir bekennen uns zu den Werten der Chancengleichheit und bieten Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen barrierefreie Unterkünfte. Wenn Sie sich für eine Anstellung bei SAP interessieren und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um auf unserer Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung auszufüllen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
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