Sind Sie ein zukunftsorientierter Denker mit Leidenschaft für Lernen und Entwicklung und Erfahrung in der Führung von Teams in schnelllebigen Betriebsumgebungen?
Dann suchen wir Sie! Als Learning Manager verantworten Sie die Lernbedürfnisse aller Mitarbeiter in Ihrem Sortierzentrum und leiten ein Team von Trainern zur Durchführung des Lernangebots für unsere Mitarbeiter und Manager.
In dieser dynamischen und herausfordernden Rolle sind Sie nah am Geschehen und verbringen Zeit mit den Teams, die unsere Standorte ausmachen. Amazon ist in den letzten Jahren rasant gewachsen und wir planen, weiter zu wachsen.
Der Learning Manager ist für Standorte in Deutschland zuständig. Das bedeutet viele neue Mitarbeiter, die geschult und gecoacht werden müssen, und viele Menschen, die neugierig bleiben und weiter lernen sollen.
Für diese Position suchen wir einen Learning-Experten, der die Fähigkeit und Initiative besitzt, die geschäftlichen Anforderungen zu verstehen, Probleme zu analysieren und Lösungen und Ergebnisse zu beeinflussen. Sie arbeiten eng mit dem Senior Learning Program Manager zusammen, um mit dem operativen Geschäft zusammenzuarbeiten und sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllt werden. Wir suchen auch einen Teamplayer, der nicht nur sein eigenes Trainerteam nutzt, um effektiv auf eine Vielzahl von Trainingsszenarien zu reagieren, sondern auch eng zwischen dem operativen Kunden und einem zentralen EU-Team zusammenarbeiten kann, um Trainingsprogramme effektiv nach Kundenbedürfnissen zu priorisieren und einzusetzen – von der Schulung von Prozessen in großem Umfang bis hin zur laufenden Führungskräfteentwicklung.
Als Learning Manager vor Ort haben Sie die Fähigkeit und das Selbstvertrauen, effektiv mit Führungskräften und verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. In dieser Rolle sind Sie entscheidend für das Wachstum und den Erfolg von Amazon und unseren Teammitgliedern, von unseren stündlichen Mitarbeitern bis hin zu unseren Führungskräften.
Dies ist eine Rolle vor Ort.
Bitte beachten Sie, dass für diese Rolle fließende Deutschkenntnisse erforderlich sind.
Wesentliche Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für die Mitarbeiterschulung auf allen Ebenen, basierend auf der Analyse des Schulungsbedarfs in Übereinstimmung mit unseren Grundsätzen, um höchste Schulungsqualität zu gewährleisten
- Überprüfung der Qualität von Schulungen/Coachings und Festlegung von Verbesserungsplänen bei Bedarf
- Rekrutierung, Führung und Entwicklung eines Teams von Trainern und Ausbildern und Unterstützung bei ihrer beruflichen Entwicklung
- Sicherstellung einer positiven und effektiven Zusammenarbeit zwischen dem Lernteam und relevanten Stakeholdern
- Analyse und Interpretation von Kennzahlen zur Identifizierung von Verbesserungsbereichen
- Sicherstellung eines effektiven Onboardings und einer positiven Onboarding-Erfahrung auf allen Mitarbeiterebenen
- Erstellung und Aktualisierung von Lernmaterialien/Prozessen
- Schulung des Lernteams zu Änderungen an Lernmaterialien/Prozessen
- Vertretung des Senior Learning Program Manager in dessen Abwesenheit
- Beitrag zur Entwicklung von EU-weiten Schulungsmaterialien/Prozessen durch die Mitarbeit an Projekten mit dem regionalen Team
- Sicherstellung der Erreichung der L&D-Ziele
Bevorzugte Qualifikationen sind nicht erforderlich, um sich bei Amazon zu bewerben. Wenn Sie alle oben genannten grundlegenden Qualifikationen erfüllen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
- Erfahrung mit Lean-, Six Sigma- und Kaizen-Techniken
- Erfahrung mit unterstützenden Tools (z. B. Minitab, JMP, MS Excel und MS Access)
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir sind davon überzeugt, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage Ihrer Erfahrung und Ihrer Fähigkeiten. Wir schätzen Ihre Leidenschaft für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Aufbauen. Der Schutz Ihrer Privatsphäre und die Sicherheit Ihrer Daten haben für Amazon seit langem oberste Priorität. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung (
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m/w/d
Unsere integrative Kultur ermöglicht es Amazonians, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses eine Anpassung des Arbeitsplatzes benötigen, einschließlich Unterstützung für das Vorstellungsgespräch oder den Onboarding-Prozess, besuchen Sie bitte
https://ama... [Vollständig anzeigen] , um weitere Informationen zu erhalten. Wenn das Land/die Region, in dem/der Sie sich bewerben, nicht aufgeführt ist, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiting Partner.