💼 Talent Acquisition Manager (m/w/d) – BwFuhrparkService GmbH

• Job ID: 3362
• Standort: Siegburg, DE
• Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/Woche
• Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
• Einstiegslevel: Professionals

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 41.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!

• Sie übernehmen die Steuerung und Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses, einschließlich Active Sourcing. Dies umfasst die Anforderungsanalyse von Stellenprofilen sowie die Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen.
• Sie entwickeln in enger Abstimmung mit den Fachbereichen passende Sourcing-Strategien und stellen sicher, dass der Employer Brand dabei konsequent berücksichtigt wird, um die Anziehungskraft des Unternehmens für potenzielle Talente zu stärken.
• Sie führen eigenständig Vorstellungsgespräche und unterstützen die Fachbereiche bei der Auswahl und Besetzung offener Positionen, um die bestmöglichen Kandidaten für das Unternehmen zu gewinnen.
• Sie sind für die aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über Social-Media-Plattformen und berufliche Netzwerke zuständig und pflegen darüber hinaus einen Talentpool zur langfristigen Sicherung des Fachkräftenachwuchses.
• Sie analysieren kontinuierlich aktuelle Recruiting-Trends, Marktanforderungen und Benchmark-Daten, um den Rekrutierungsprozess stets an den neuesten Entwicklungen auszurichten und die gezielte Ansprache von Kandidaten zu optimieren.
• Sie repräsentieren das Unternehmen bei Recruiting-Events, wie Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen, und unterstützen durch Ihre Expertise im Personalmarketing sowie Employer Branding die strategische Positionierung des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt.

• Sie haben ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Active Sourcing.
• Sie bringen tiefgehende Marktkenntnisse in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und Personaldienstleistungen mit, insbesondere in Bezug auf die Zielgruppen der BwFPS.
• Umfassende Kenntnisse der Strukturen, Prozesse und Produkte der BwFPS sowie deren Kunden runden Ihr Profil ab.

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Training & Weiterbildung
• und vieles mehr

Fühlen Sie sich angesprochen?