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Zusammenfassung
Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. sucht für das Christof-Husen-Haus in Schwentinental engagierte Fachkräfte zur Unterstützung junger Erwachsener mit körperlichen Einschränkungen. In dieser unbefristeten Position begleiten Sie Bewohner individuell im Alltag und übernehmen sowohl pädagogische als auch pflegerische Aufgaben. Die Einrichtung bietet ein modernes Arbeitsumfeld, das durch ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Förderangebote für die Bewohner geprägt ist. Neben einer attraktiven Tarifvergütung profitieren neue Mitarbeiter von einem großzügigen Willkommensbonus und umfangreichen Sozialleistungen.
Benefits und Qualifikationen
- Willkommensbonus bis zu 2.000 €
- Tarifvergütung mit Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Jobticket
- Kantine
- Schichtzulagen
- Betriebssport
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Stellenausschreibung
Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. bietet am Standort Raisdorf ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Fachkräfte in der Behindertenhilfe. Im DRK-Christof-Husen-Haus unterstützen wir 18 junge Erwachsene mit körperlichen Beeinträchtigungen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Förderung und den Alltag unserer Bewohner mit.
Ihre neuen Herausforderungen
- Individuelle Förderung und ganzheitliche Betreuung basierend auf modernen pädagogischen Konzepten.
- Durchführung von grundpflegerischen sowie speziellen behandlungspflegerischen Maßnahmen.
- Präzise Dokumentation der Pflegeprozesse und regelmäßiges Berichtswesen.
- Empathische Begleitung der Bewohner in allen lebenspraktischen Bereichen.
- Verantwortungsvolle Arbeit im Schichtsystem zur Sicherstellung einer optimalen Versorgung.
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Qualifikation als Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Ausbildung im sozialen Bereich.
- Idealerweise bereits praktische Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf.
- Ein respektvolles, tolerantes Auftreten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
- Selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit hoher Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterbildung.
Attraktive Benefits für Sie
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und bis zu 2.000 Euro Willkommensbonus.
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag inklusive betrieblicher Altersvorsorge und attraktiver Sonderzahlungen.
- Moderne Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Jobticket und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebssport und eine eigene Kantine direkt vor Ort.
- Professionelle, systematische Einarbeitung sowie Unterstützung durch eine externe Mitarbeiterberatung (EAP).
- Gezielte Förderung durch regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
Voraussetzung für die Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses ist für nach 1970 Geborene ein gültiger Nachweis über die Masern-Immunität gemäß Infektionsschutzgesetz.