Werde Teil von Procter & Gamble: Dein Job als Brand Manager – Young Professional (m/w/d) in Schwalbach am Taunus

Du suchst nach einer neuen Herausforderung für deine Marketing Karriere? Du bist bereit, die Strategien unserer führenden Marken nachhaltig mitzugestalten? Wenn du dich für eine Arbeitskultur begeisterst, die deine persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt, und du Sinnvolles für die Menschen erreichen möchtest, du neugierig bist, Lust auf Führungsverantwortung hast und zu den Besten gehören möchtest – dann ist diese Position genau die Richtige!

DEIN ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER

Seit der Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Konsumgüterunternehmen. Wir stehen für ikonische und vertraute Marken, die bis zu 5 Milliarden Verbraucher:innen weltweit berühren und das Leben auf kleine, aber sinnvolle Weise jeden Tag ein bisschen besser machen.

Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten mit frischen Blickwinkeln, Kreativität und Leidenschaft, die Teil unserer motivierten Teams werden möchten.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigstes Gut: Wir legen großen Wert auf eine kontinuierliche Karriereentwicklung aus eigenen Reihen, um herausragende Talente so zu fördern, dass sie Führungspositionen erfolgreich ausüben lernen – diese Philosophie bildet den Kern unserer Recruiting- und Weiterbildungsmaßnahmen. Lerne von inspirierenden Führungskräften, gestalte unsere unterstützende und offene Kultur mit und stelle deine persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt deiner Arbeit!

DEINE ROLLE ALS BRAND MANAGER (M/W/D)

Bei P&G stehen die Brand Management Teams für die Vision und Strategie hinter unseren einzelnen Marken. Zusammen erschaffen wir unwiderstehliche, sinnvolle und nachhaltige Markenerlebnisse für unsere Konsument:innen.

Nutze deinen Tatendrang und Einfallsreichtum und zeig uns was in dir steckt! Vom ersten Tag an führst du eigenverantwortlich deine Marke und kannst deine Ideen in die Praxis umsetzen. Du erarbeitest die Masterpläne hinter unseren Produkt- und Werbeinnovationen sowie die Marketingelemente über alle Medien hinweg. Du entwickelst starke Marketingkonzepte und definierst Maßnahmen, die auf deinem fundierten Konsumenten-, Käufer- sowie Kundenverständnis aufbauen (z.B. einzigartige, out-of-the-box Ideen zur Gewinnung neuer Markenverwender:innen, Pilot-Kampagnen auf neuen Social Media Plattformen oder neue Nachhaltigkeitsinitiativen). Du interagierst mit Partneragenturen und Kolleg:innen aus unterschiedlichen Funktionen, um deine Marken wertbringend auszubauen und die Ziele zu erreichen.

Innerhalb des Brand Managements wirst du bei P&G in einem von zwei Teams starten:

• Commercial Operations Team für eine bestimmte Marke oder Kategorie

• Brand Operations Team mit kategorieübergreifender Expertise für bestimmte Marketing-Kontaktpunkte (Data/Digital, TV, usw.)

Jede Karriereplanung ist individuell und orientiert sich an deinen einzigartigen Fähigkeiten, Interessen sowie Zielen. Durch hervorragende Leistung und kontinuierliches Wachstum gestaltest du deine erfolgreiche Karriere bei uns.

YOUR PROFILE

• You have a bachelor’s or master’s degree with strong academic results.

• You are a proven strategic problem solver with first work experience in Brand Management or Marketing, ideally in a FMCG company.

• You demonstrate excellent analytical skills, a drive for leadership, and a strong passion for Brand Management.

• You work effectively with diverse groups of people by embracing creativity, innovation, and initiative.

• You are skilled to make complex decisions using all the data available but confident to use your gut feeling and instinct.

• You can communicate proficiently in English and German (written and spoken).

You’ve got less than 2 years of work experience after your university graduation (excluding internships)? No problem – we also have a Graduate Entry role waiting for you to apply.

WHAT WE OFFER

• Exciting work and responsibility from Day 1.

• A permanent employment contract with a competitive salary based on your experience, yearly performance-based compensation reviews, and a wide range of social benefits (e.g., flexible working environment, company pension plan, Christmas and vacation bonus, stock purchasing programs, campus services such as fitness center, dry cleaning, etc.).

• A customized personal development plan including relevant coaching, mentorship, training-on-the-job, and a large portfolio of individual upskilling opportunities (e.g., functional Brand Management Colleges, P&G Leadership Academy, multi-day courses on brand b