Anstellungsdauer
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
31134 Hildesheim
Der
Landkreis Hildesheim
beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
mehrere Sachbearbeitungen (m/w/d)
für das Team Recht
unbefristet für das Jobcenter Hildesheim einzustellen.
Es handelt sich um ein Stellenvolumen von 2,60-Stellen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet sind. Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggfs. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Bearbeitung von Widersprüchen im Bereich des SGB II durch
- Aufbereitung und rechtliche Würdigung des Sachverhaltes unter Einbeziehung der Stellung-nahme des operativen Teams
- Bescheiderteilung (Widerspruchs- oder Abhilfebescheid) inkl. Kostenentscheidung
- Fachliche Beratung/Reflektion der zuständigen operativen Teams
Bearbeitung von Schriftverkehr (Klageschriften) im Zusammenhang mit der Klagesachbearbeitung nach dem SGG im Bereich des SGB II
- Aufbereitung und rechtliche Würdigung des Sachverhaltes zur Fertigung der Stellungnahmen an das Gericht
- Prozessvertretung vor den Sozialgerichten (SG) inkl. Kostenentscheidung in der ersten Instanz
Prüfung und Anweisung von Kostenrechnungen der Rechtsanwälte und Gerichte in Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Bearbeitung der Rechtbehelfe gegen diese Kostenentscheidungen
Voraussetzungen:
- Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II.
- In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
- In Betracht kommen darüber hinaus auch ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.
Idealerweise verfügen Sie über:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie ein besonderes Maß an Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit
- Kenntnisse im Bürgerlichen Gesetzbuch – Buch 4/Familienrecht, Zivilprozessordnung, Sozialgesetzbuch II, Vollstreckungsrecht, Ordnungswidrigkeitsrecht, Düsseldorfer Tabelle, Celler Leitlinien und in Auszügen im Steuerrecht
Wir bieten:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
- Aktive Gesundheitsförderung
- Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle im Tarifbereich Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf