📦 Strategischer HR Business Partner (m/w/d) für Human Resources - Fulfillment bei Amazon Deutschland S42 Transport GmbH in Rostock gesucht

Stichworte

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Zusammenfassung

Amazon sucht für den Standort Rostock eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner zur Betreuung verschiedener Delivery Stations. In dieser Schlüsselposition agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalthemen und unterstützen das Management sowie die Belegschaft vor Ort. Die Rolle erfordert hohe Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der Region Rostock und Neubrandenburg, um eine optimale Betreuung des Netzwerks zu gewährleisten. Sie begleiten operative Prozesse, setzen HR-Projekte um und fördern durch Ihre Expertise ein positives Arbeitsumfeld in einem dynamischen Logistik-Umfeld.

Benefits und Qualifikationen

• Firmenanteile
• Modernes Equipment
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Arbeitsrecht-Kenntnisse
• Reisebereitschaft
• Flache Hierarchien
• Weiterbildungsprogramme

Stellenausschreibung

Bei Amazon ist jeder Tag Day One. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Teil einer großen Idee werden möchte und bereit ist, eigene Impulse in einem dynamischen Umfeld umzusetzen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich ständig neu erfindet und das Ziel verfolgt, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein.

Beschreibung

In Ihrer Funktion als HR Business Partner sind Sie der kompetente Ansprechpartner für sämtliche Personalthemen innerhalb eines definierten Netzwerks unserer Delivery Stations. Sie unterstützen das Stationsmanagement sowie alle Kollegen mit Ihrer fundierten HR-Expertise und stehen bei allen aufkommenden Fragen mit Empathie und Flexibilität zur Seite. In dieser Rolle steuern Sie mehrere Standorte in Ihrer Region und koordinieren Ihre Reiseaktivitäten eigenverantwortlich, um stets nah am Geschehen und den Bedürfnissen Ihres Netzwerks zu sein.

Kernaufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Managementaufgaben.
• Sicherstellung reibungsloser operativer Personalprozesse an den Standorten der verantworteten Region.
• Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen durch regelmäßige Präsenz vor Ort.
• Organisation und Durchführung von HR-Projekten in Kooperation mit den operativen Fachbereichen.
• Lösung komplexer Mitarbeiteranliegen, einschließlich Beschwerdemanagement und Disziplinarangelegenheiten.
• Datenanalyse, Erstellung von Kennzahlenberichten und Implementierung von Richtlinien.

Über das Team

Amazon Logistics (AMZL) realisiert in Zusammenarbeit mit externen Partnern die Zustellung auf der letzten Meile. Durch kreatives Denken und kontinuierliche Optimierung sorgen wir dafür, dass Millionen von Produkten sicher bei unseren Kunden ankommen. Unser Ziel ist ein nahtloses Liefererlebnis sowie die Einführung globaler Lösungen für innovative Konzepte wie Amazon Fresh und Prime Now.

Unser Angebot

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
• Vielfältige Mitgestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
• Flache Hierarchien und internationale Karriereoptionen.
• Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team.
• Leistungsorientierte Vergütung durch Mitarbeiteranteile am Unternehmen.
• Umfassende Onboarding-Phase und kontinuierliche Weiterbildungsangebote.
• Eigenverantwortliche Betreuung einer definierten Mitarbeitergruppe.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.

Qualifikationsprofil

• Fundierte Kenntnisse im lokalen Arbeitsrecht.
• HR-Erfahrung in einem internationalen, schnelllebigen und kundenorientierten Umfeld.
• Erfahrung im Bereich Logistik, Produktion oder in Call-Centern.
• Expertise in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitergruppen.
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Informationssystemen.
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• Masterabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erfahrung in der Betreuung von Belegschaften mit mehr als 250 bis 500 Mitarbeitern.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung.

Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Einstellungsentscheidungen treffen wir basierend auf Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir schätzen Ihre Leidenschaft für Innovationen und den Aufbau neuer Strukturen.