- Wir sind ein starkes Team aus Fashionexpert:innen und überzeugten Markenbotschafter:innen und bieten unseren Kund:innen ein besonderes Einkaufserlebnis.
- Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.
- Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.
- In unseren Morgenmeetings tauschen wir uns aus und verteilen die Aufgaben für den Tag.
- Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.
- In unserer digitalen Marc O’Polo University kannst du dich weiterbilden oder auf Fachbereiche wie Visual Merchandise und Customer Relationship Management spezialisieren.
- Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
- Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
- Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service.
- Du bist Gastgeber:in – du lässt deine Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen und sorgst dafür, dass sie sich wie zuhause fühlen.
- Kund:innen betreust und berätst du aktiv bei der Auswahl von Produkten und ganzen Looks.
- Umsatzziele behältst du im Blick – mit deinen Selling Skills trägst du dazu bei, sie zu erreichen.
- Du füllst Waren nach und präsentierst sie nach den Vorgaben des Visual-Merchandise-Teams.
- Du arbeitest selbstständig mit dem Kassensystem, RFID und unserer CRM-Software.
- Dein Wissen über die aktuelle Kollektion gibst du an (neue) Kolleg:innen weiter.
- Der Austausch mit den Teams aus Retail Support, Buying, Allocation, Sales Training und dem Headquarter bereichert deine Arbeit zusätzlich.
- Du bist ein echtes Verkaufstalent und weißt immer, was deine Kund:innen brauchen.
- Mit deiner Begeisterung für Mode kannst du andere inspirieren und überzeugen.
- Du kennst die neuesten Trends und hast grundlegendes Wissen über Passformen und Co.
- Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast eine positive Ausstrahlung.
- Du bist ein echter Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen.
- Mit der Ästhetik und dem Qualitätsanspruch von Marc O’Polo kannst du dich identifizieren.
- Du bist technikaffin und offen für die zunehmende Digitalisierung, unsere IPads und das Kassensystem bedienst du problemlos.
- Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu deinem Lifestyle.
- Du willst nachhaltige Themen in den Fokus deines Handelns rücken und mit deiner Arbeit dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten.
- Du liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse.
- Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid, wir bieten sowohl virtuell als auch in Präsenz Schulungen für unsere Mitarbeiter:innen an, zum großen Teil in mehreren Sprachversionen. Für unsere Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores gibt es an unserer Retail Academy Trainings für alle Karrierestufen. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir Trainings zu Methoden, Fach- und Sozialkompetenzen an.
- Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, Beratung bei beruflichen und persönlichen Anliegen und Hilfe in Krisensituationen durch unseren Partner INSITE kostenlos und vertraulich in Anspruch zu nehmen.
- Alle Mitarbeiter:innen haben Zugang zu 5.000 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen des Qualitrain-Netzwerks. Am Headquarter finden regelmäßige Happenings wie gemeinsames Wandern, Laufen, Yoga, Stand-Up-Paddling und Fußball statt.
- Für Beschäftige mit Kindern bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den finanziellen Benefits.
- Zusatzleistungen und Vergünstigungen, z. B. der Personalrabatt für alle Mitarbeiter:innen und ihre Familien gehören zu den finanziellen Benefits. Darüber hinaus bieten wir allen Vergünstigungen beim Leasing eines Job-Fahrrads (auch E-Bikes).
- Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sex