Momentaufnahme von Ihrem Tag
Sie beginnen den Tag mit der Anwendung unterschiedlicher Schweißverfahren wie WIG und E-Hand. Ihre Aufgabe ist es, Komponenten mit anspruchsvollen Geometrien zu schweißen. Diese können Verdichter Gehäuse oder Rohrleitungen sein. Dabei müssen Sie immer den Verzug berücksichtigen und sich an die gültigen Schweißvorgaben halten, die in der Schweißanweisung, im Schweißplan und in der Schweißreihenfolge festgelegt sind. Sie schweißen in allen geforderten Positionen, z.B. nach HL 045, mit verschiedenen Nennweiten und Wandstärken. Die Werkstoffe variieren und können Stahl, Edelstahl oder hochwarmfeste Stähle sein.
Wie Sie etwas bewirken können
- Sie konstruieren nach einschlägigen internen Richtlinien sowie international geltenden Normen und Regelwerken
- Verschiedene Schweißverfahren, wie WIG und E-Hand, anwenden.
- Mit anspruchsvollen Geometrien arbeiten, wie Verdichter Gehäuse und Rohrleitungen.
- Verzugsberechnungen berücksichtigen, um präzise und qualitativ hochwertige Schweißarbeiten zu gewährleisten.
- Gültige Schweißvorgaben befolgen, die in Schweißanweisungen, Schweißplänen und Schweißreihenfolgen festgelegt sind.
- Mit einer Vielzahl von Werkstoffen arbeiten, einschließlich Stahl, Edelstahl und hochwarmfesten Stählen.
- Prüfsicheres Schweißen durchführen, um die Sicherheit und Qualität der Endprodukte zu gewährleisten.
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene Facharbeiterausbildung, zum Schweißer / Vorrichter
- WIG(141) / E-Hand (111) Schweißer für Rohrleitungsbau.
- EN ISO 9606-1 141/111 FM3 (warmfeste Stähle )
- EN ISO 9606-1 141/111 FM6 (Nickel und Nickellegierungen)
- EN ISO 9606-4 141 W43 (Nickel und Nickellegierungen)
- Befähigung und Erfahrung im Umgang mit Kränen, Staplern
- Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über das Team
Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle oder Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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