Sie sind verantwortlich für Koordination, Gestaltung und Standardsetzung der Themen Governance, Risk und Compliance im Bereich Facharchitektur Personen mit folgenden Inhalten:
- BCM/NUK
- Standardsetzer für Berechtigungskonzepte, IKS, ARIS Prozesshaus
- Zentraler Ansprechpartner für Risikomanagement im Ressort
- Umsetzung VAIT/DORA
- IDV Koordinator im Ressort
- Unterstützung Chief-Biso-Rolle
- Begleitung Revisionsprüfungen, WP Prüfungen, BaFin Prüfungen
- Vernetzung im Unternehmen und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Partnern aus den Fachabteilungen und der zentralen IT
- Wirksame Umsetzung der erforderlichen Prozesse im Ressort
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe IT-Affinität
- Berufspraxis in einem Gebiet der IT-Governance, -Risk, Compliance oder -Audit, ergänzt um Kenntnisse in einschlägigen Standards und Methoden wünschenswert
- Kenntnisse der Prozesse und Produkte in der Versicherungswirtschaft wünschenswert
- Teamfähigkeit, "Hands-On"-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse der Microsoft-Office-Produktpalette, insbesondere Excel und PowerPoint
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.