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Zusammenfassung
TEDi GmbH & Co. KG sucht einen engagierten Expert Talent Acquisition (m/w/d) in Deutschland, der mit Leidenschaft Talente für das Unternehmen gewinnt. Der ideale Kandidat entwickelt und implementiert Talent-Acquisition-Strategien, steuert Recruiting-Prozesse und betreibt Active Sourcing über verschiedene Kanäle. Die Position umfasst die Erstellung von Stellenausschreibungen, die Analyse von Recruiting-Kennzahlen und die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience. TEDi bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, individuelle Karrierebegleitung und flexible Arbeitszeiten.
Benefits und Qualifikationen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Individuelle Karrierebegleitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
Stellenausschreibung
Du brennst für das Recruiting und möchtest Talente gezielt für unser Unternehmen begeistern? Als Expert Talent Acquisition (m/w/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen die besten Fachkräfte anzieht und hält. Klingt spannend? Dann bewirb dich noch heute online bei uns!
Dein neuer Job
- Entwicklung und Implementierung von Talent-Acquisition-Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten
- Steuerung nationaler und internationaler Recruiting-Prozesse bis zur erfolgreichen Einstellung, insbesondere Bewerberauswahl, Koordination der Personaldienstleister und Führen von Vorstellungsgesprächen auf Deutsch und Englisch
- Active Sourcing & Talent Acquisition – gezielte Identifikation, aktive Direktansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch verschiedene Kanäle wie Social Media, Business-Netzwerke, Karrieremessen und Hochschulpartnerschaften
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl der besten Recruiting-Kanäle
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Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien im Recruiting-Prozess
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Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Berichten zur Bewertung der Performance der Talent-Acquisition-Strategien
Was uns überzeugt
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn sowie sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen & digitalen Recruiting-Methoden
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting oder in der Personalvermittlung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern & externen Partnern
- Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort