🚀 Werde Transformation & Leadership Coach (m/w/d) bei Elis Group Services in Hamburg – Jetzt bewerben!

Als Trainer & Berater (m/w/d) für Talent & Organisationsentwicklung gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Organisation. Du befähigst Führungskräfte, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben – stets mit Blick auf das Business und die Menschen. Elis wächst weiter, und du spielst eine Schlüsselrolle dabei, diesen Weg erfolgreich zu gestalten und die Organisation zukunftssicher aufzustellen.

• Konzeption & Training: Entwickle und führe innovative, praxisnahe Trainings durch, die auf unsere Kultur und Ziele zugeschnitten sind.
• Projekte & Change-Initiativen: Treibe unternehmensweite Projekte und Change-Prozesse aktiv voran und stelle sicher, dass sie nachhaltig wirken.
• Beratung: Unterstütze das Management als Berater und Entscheider dabei, ein starkes Ownership-Mindset zu fördern und Veränderungsprozesse strategisch zu begleiten.
• Train-the-Trainer: Bilde zukünftige interne Trainer (m/w/d) aus und stelle sicher, dass Wissen nachhaltig weitergegeben wird.
• Operations im Fokus: Verstehe die Herausforderungen unserer operativen Teams und integriere deren Perspektive in deine Arbeit.

Flexibilität ist gefragt: Phasenweise arbeitest du im HeadOffice in Hamburg, während du in anderen Phasen 3–4 Tage pro Woche an unseren Standorten vor Ort bist, um die Teams direkt zu unterstützen.

• Praxisorientierte Erfahrung: Du kennst die Anforderungen von Operations und Führung aus erster Hand und bringst idealerweise Erfahrung im Change-Management mit.
• Trainings- und Projektkompetenz: Du bist ein erfahrener Trainer oder Berater mit einem Blick für praxisnahe Lösungen und nachhaltige Projektarbeit.
• Leadership- und Change-Expertise: Du hast ein tiefes Verständnis für moderne Führungskonzepte und weißt, wie man Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet.
• Business & Mensch: Du verstehst Zahlen, Daten und Fakten, erkennst aber auch die Bedürfnisse der Menschen und kannst beide Welten verbinden.
• Kommunikationsstärke: Du begeisterst Menschen und holst sie auf Augenhöhe ab – vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung.
• Konzeptionelles Denken: Du entwickelst Lösungen, die Wirkung zeigen und nachhaltig verankert werden.