💡 Innovativer Software Developer (SharePoint/Power Platform) bei Leidos Stuttgart

Description

Job Description

Leidos sucht einen talentierten Knowledge Management Software Developer (m/w/d) für unseren Standort in Stuttgart.

DIES IST EINE TEMPORÄRE POSITION MIT EINER LAUFZEIT VON 60-90 TAGEN.

Eine aktive Secret Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.

POSITION SUMMARY: Möchten Sie Ihre Karriere in Europa in einem zielorientierten Umfeld fortsetzen? Die Leidos Defense Group bietet vielfältige Positionen im europäischen Raum zur Unterstützung des ELITE-Programms. Wir suchen erfahrene, innovative und motivierte DoD365 & Power Platform Engineers zur Unterstützung der EUCOM-Missionsziele. Diese Position unterstützt eine Organisation des US-Verteidigungsministeriums (DoD), US EUCOM.

Die Knowledge Management (KM) and Collaboration Division von EUCOM möchte Lösungen unter Verwendung agiler Methoden entwickeln, die moderne UI/UX-Prinzipien verkörpern.

In dieser Rolle werden Sie:

• Tägliche KM Engineering-Unterstützung zur Entwicklung von Geschäftsprozessverbesserungen leisten.

• Client- und serverseitige Anwendungen in einer Entwicklungsumgebung unterstützen und erstellen, Code auf Richtigkeit in der Vorproduktion testen und validieren sowie Interoperabilität und Vollständigkeit sicherstellen, um die gewünschten Ergebnisse in der Produktionsumgebung zu erzielen.

• Mit Endbenutzern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu erfassen, Lösungen vorzuschlagen und Ad-hoc-Anfragen auszuführen.

• Klar und prägnant sowohl schriftlich als auch mündlich kommunizieren und Produkte und Ideen auf geschäftsmäßige Weise präsentieren.

• In einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld arbeiten, das Teaminteraktion und Koordination der Bemühungen erfordert.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Client-Managern und Systembenutzern nachweisen.

• SharePoint 2019 & Power Platform Anwendungsentwicklungslösungen und -kenntnisse präsentieren, um die Ergebnisprozesse des Kommandos zu verbessern.

• Moderne Client-seitige Technologien verwenden, um mit dem SharePoint Framework (SPFx) wie JavaScript (ES6+), TypeScript, Node.js, Bootstrap, React, TypeScript, Svelte usw. zu entwickeln.

• Kenntnisse über gängige Objektmodelle einschließlich JSON, CSOM und REST haben.

• Technische Anleitung und Mentoring für Kollegen bieten.

• Remote-Support leisten und/oder bei Bedarf zu Kundenstandorten reisen.

Was wir von Ihnen benötigen:

• BA/BS + 5 Jahre oder AA/AS + 7 Jahre oder ein wichtiges Zertifikat + 9 Jahre oder 13 Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung.

• Aktuelle Microsoft-Zertifizierung – PL-900

• Aktuelles CompTIA Security + (IAT Level II oder höher).

• Kenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript (ES6+), React, SharePoint API, REST, CSOM und modernen Client-seitigen Entwicklungsprozessen.

• Erfahrung mit SharePoint & DoD365 PowerPlatform.

• Nachweisliches Verständnis der Softwareentwicklung mit agiler Methodik.

• Eine aktive Secret Sicherheitsfreigabe muss vorliegen.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• ITIL v3 – Foundation.

• Erfahrung mit SharePoint Framework (SPFx), React, TypeScript, Bootstrap, Node.js, Knockout, Handlebars.js und der Visual Studio Code IDE.

• MS PL-900 oder gleichwertige Zertifizierung. •Anpassungsfähig an sich ändernde Umstände und betriebliche Bedürfnisse.

• Verständnis der Militärstandards des Verteidigungsministeriums.

• Erfahrung mit den IT-Sicherheitsanforderungen des DoD

• Erfahrung in einer Microsoft DevOps-Umgebung, Git-Quellcodeverwaltung und der Arbeit in einem agilen Softwareentwicklungsteam.

• Funktionierendes Verständnis von MS Dataverse oder MS Dynamics CRM.

CITSIII

Original Posting:

For U.S. Positions: While subject to change based on business needs, Leidos reasonably anticipates that this job requisition will remain open for at least 3 days with an anticipated close date of no earlier than 3 days after the original posting date as listed above.

Pay Range:

The Leidos pay range for this job level is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law.