🫂 Stellenangebot für eine befristete Teilzeitstelle (75%) als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Sozialdienst der Eingliederungshilfe

Bei der Kreisverwaltung Südliche Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Soziales“,
d ort im Referat 42 „Soziale Hilfen II“, eine befristete Teilzeitstelle (75% Beschäftigungsumfang) als
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Sozialdienst der

Eingliederungshilfe
zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2025. Die wöchentliche Arbeitszeit einer Teilzeitstelle mit
einem Beschäftigungsumfang von 75% beträgt 29,25 Stunden für Beschäftigte.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

In der Eingliederungshilfe werden entsprechend dem Verfahren der individuellen Teilhabeplanung Rheinland-
Pfalz die Erforderlichkeit sowie Art und Umfang von Unterstützungsleistungen im Rahmen der
Eingliederungshilfe für behinderte Menschen nach dem 6. Kapitel SGB XII festgelegt und gemäß § 58 SGB XII
ein Gesamtplan für die Teilhabe unter Beteiligung der Leistungsberechtigten erstellt, ggf. in einer Gesamtplan-
oder Teilhabeplankonferenz beraten. Die Teilhabe des Menschen mit Behinderung wird im Einzelfall durch
Aufbau, Überprüfung der Wirksamkeit und Anpassung der Hilfestruktur sichergestellt.

Zum Aufgabengebiet gehört die individuelle Teilhabeplanung im Rahmen der Eingliederungshilfe sowie
Einzelfallhilfen (Case-Management). Zu den Aufgaben und Tätigkeiten in diesem Bereich zählen insbesondere:


Erstellung, Prüfung und Bewertung von individuellen Teilhabeplänen für die Eingliederungshilfe 
Abgrenzungen von Leistungen der Eingliederungshilfe und der Hilfe zur Pflege im Einzelfall 
Beratung der Leistungsberechtigten zur Erforderlichkeit sowie über Art und Umfang von

Unterstützungsleistungen 
Entscheidung über die Erforderlichkeit sowie über Art und Umfang von individuellen Unterstützungsbedarfen 
Vermittlung der Entscheidung gegenüber Leistungsberechtigten, Leistungserbringern und weiteren

beteiligten Beratern oder Reha- bzw. Leistungsträgern 
Verhandlung und Beratung in der Gesamtplan- oder Teilhabeplankonferenz 
Moderation der Gesamtplankonferenz für Einzelfälle 
Aufbau der individuellen Hilfestruktur für den/die jeweilige/n Leistungsempfänger/Leistungsempfängerin 
Überprüfung der Wirksamkeit der Unterstützungsleistungen 
Entscheidung über Modifikation der Unterstützungsleistungen

Unsere Erwartungen:

Voraussetzung ist die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung


„staatlich anerkannter Sozialpädagoge“ (m/w/d) oder 
„staatlich anerkannter Sozialarbeiter“ (m/w/d) oder 
„staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge“ (m/w/d) oder 
„Heilpädagoge“ (m/w/d) mit abgeschlossener Hochschulbildung und staatlicher Anerkennung oder 
ein Hochschulabschluss im Bachelorstudiengang „Erziehungswissenschaft“ mit dem Schwerpunkt

Sonderpädagogik oder Sozialpädagogik oder 
ein Hochschulabschluss im Bachelorstudiengang „Pädagogik“ mit mehrjähriger Berufserfahrung

innerhalb der Eingliederungshilfe

Erfahrung im Umgang mit Menschen, die eine körperliche, geistige oder seelische Behinderung haben, ist von
Vorteil. Kenntnisse der Versorgungssysteme im Bereich der Behindertenhilfe und (Sozial-)Psychiatrie,
Erfahrung in der Fallsteuerung sowie Kenntnisse in den Rechtsbereichen der Sozialgesetzbücher (insbesondere
SGB V, VIII, IX, XI, XII) sind wünschenswert. PC-Kenntnisse (MS-Office) werden erwartet.

Die gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist Voraussetzung, ebenso die Möglichkeit und Bereitschaft, den eigenen
PKW, soweit ein PKW vorhanden ist, gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen.

Zu Ihren wesentlichen persönlichen Kompetenzen zählen Flexibilität, sich auf wechselnde individuelle
Hilfebedürfnisse rasch einstellen zu können, Fähigkeit zur Empathie sowie Kommunikations- und
Kooperationsbereitschaft. Darüber hinaus werden Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, analytisches Denk- und
Urteilsvermögen, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten erwartet. Ein gutes schriftliches und
mündliches Ausdrucksvermögen runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Stelle ermöglicht eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD.

Darüber hinaus bieten wir: 

einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung auch in Krisenzeiten, 
Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, 
flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zum alternierenden Arbeiten im

Homeoffice, 
Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, 
attraktive Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten, 
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