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📚 (112/23) Jetzt bewerben: Fachberatung für Pädagogische Schulentwicklung (w-m-d) beim Kreis Offenbach in Dietzenbach

Kreis Offenbach
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Kreis Offenbach

Dietzenbach

Stichworte

  • Pädagogische Schulentwicklung
  • Inklusion
  • Ganztagsbetreuung
  • Schulberatung
  • Bildungsangebote
  • Konzeptentwicklung
  • Schulverwaltung
  • Kreis Offenbach

Zusammenfassung

Der Kreis Offenbach sucht eine engagierte Fachberatung (w-m-d) für pädagogische Schulentwicklung in Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet und bietet die Möglichkeit, die ganztägige und inklusive Bildung im Kreis aktiv mitzugestalten. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Schulen, die Begleitung von Antragsverfahren und die Mitwirkung in Schulbauprozessen. Der Fachdienst Schule verantwortet die Schulentwicklungsplanung, die Bedarfsplanung und die Erarbeitung von pädagogischen und inklusiven Raum- und Flächenkonzepten für die Schulgebäude. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem Hochschulstudium und Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsprozessen.


Benefits und Qualifikationen

  • Entgelt nach Entgeltgruppe S17 TVöD
  • Job Ticket Premium
  • Betriebliche Altersversorgung

Stellenausschreibung

Alle Stellenangebote

(112/23) Fachberatung Pädagogische Schulentwicklung (w-m-d)

Kurzinfo
Arbeitszeit
Teilzeit

Anstellungsdauer
unbefristet

Einstellung zum
nächstmöglichen Termin

Einsatzort
63128 Dietzenbach

Der Kreis Offenbach, gelegen in der dynamischen Metropolregion FrankfurtRheinMain, bietet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer Bevölkerung von über 360.000 Menschen aus rund 170 Nationen, gestalten wir eine vielfältige und zukunftsorientierte Gemeinschaft. In unserer Kreisverwaltung engagieren sich ca. 1.200 Mitarbeitende in 23 Organisationseinheiten. Für unseren Fachdienst Schule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte

Fachberatung Pädagogische Schulentwicklung (w-m-d)

(Kennziffer 112/23)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Als Schulträger von 51 Grundschulen, 23 weiterführenden Schulen, 9 Förderschulen, 3 beruflichen Schulen und einer Schule für Erwachsene stellt der Kreis Offenbach sicher, dass allen Kindern und Jugendlichen ein breites und wohnortnahes Bildungsangebot zur Verfügung steht. Grundlage hierfür ist die Schulentwicklungsplanung nach dem Hessischen Schulgesetz.

Der Fachdienst Schule ist verantwortlich für die Schulentwicklungsplanung, die Bedarfsplanung sowie die Entwicklung von pädagogischen und inklusiven Raumkonzepten für Schulgebäude. Zudem sichert und entwickelt der Fachdienst Bildungs- und Betreuungsangebote an Grundschulen und Förderschulen.

Die Aufgaben der Schulverwaltung umfassen die Anmietung und Vermietung von schulischen Räumlichkeiten, die Ausstattung der Schulgebäude sowie die Prüfung und Abrechnung von Aufwendungen mit Schulen, Kommunen, Vereinen und Institutionen.

Neben der organisatorischen und pädagogischen Schulentwicklung sowie der Schulverwaltung gehören auch die Schulsekretariate an den 87 Schulen, die Hygienekräfte an den Förderschulen sowie das Medienzentrum für Stadt und Kreis Offenbach zum Fachdienst Schule. Insgesamt engagieren sich über 170 Mitarbeitende für die über 44.000 Schüler im Kreis Offenbach.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung der ganztägigen und inklusiven Bildung im Rahmen der strategischen Ziele des Kreises
  • Beratung von Schulen und Trägern zu Bildungs- und Betreuungsangeboten aus Schulträgerperspektive
  • Begleitung des Antragsverfahrens für Landesprogramme ganztägig arbeitender Schulen
  • Mitwirkung in Schulbauprozessen unter Berücksichtigung ganztägiger inklusiver Angebote
  • Fachberatung und Fachaufsicht für Schulkindbetreuungen
  • Mediation in Krisensituationen
  • Vernetzung der Akteure aus Schule und Betreuung
  • Regelmäßige Berichterstattung zur Ganztagsschulentwicklung

Wir erwarten:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH) in Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Soziologie, Psychologie oder Lehramt
  • Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsprozessen und Kenntnisse in Konfliktlösungsstrategien
  • Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen
  • Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen und Tagungen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
  • Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen
  • Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Konzepte sowie zur Steuerung organisatorischer Entwicklungsprozesse
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke

Von Vorteil sind:

  • Zusatzqualifikation in Mediation
  • Zusatzqualifikation in Organisationsentwicklung

Wir bieten:

  • Entgelt nach Entgeltgruppe S17 TVöD
  • Sonderzahlungen nach TVöD
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
  • Job Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange



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