(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit | befristet | Ausschreibungsnummer: 652-2024
Die Position ist im Referat Recruiting und Arbeitgebermarke zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Beiträge für unseren Karriere-Account auf Instagram gestalten, eigene Projekte wie Kampagnen und Messeauftritte planen und durchführen, unsere Arbeitgebermarke weiter etablieren, Stellenanzeigen formulieren und so vieles mehr. Die Themen sind vielfältig, spannend und das Volumen lässt keine Langeweile zu. Dabei gibt es immer ausreichend Platz für eigene Ideen und Initiative. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für einen Einblick geht es hier entlang.
Ihre Aufgaben - Sie betreuen mit einer Kollegin zusammen den Instagram Account und bauen unsere Social Media Präsenz weiter aus, inklusive Content-Erstellung.
- Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Kampagnen und Messeauftritten.
- Sie steigen in das anfallende Tagesgeschäft ein und betreuen den Veröffentlichungs- und Bewerbungsprozess für unsere Kliniken, Institute, Fachbereiche und Dezernate.
- Hierzu gehört u.a. das professionelle Aufbereiten von Stellenanzeigen und die Veröffentlichung in adäquaten Medien, das Bewerbungsmanagement und die Steuerung einer positiven Bewerberkommunikation.
- Sie bringen sich bei anstehenden Projekten und Zukunftsthemen ein, bspw. dem RollOut der der Arbeitgebermarke.
Ihr Profil - Sie haben ein einschlägig abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä.
- Sie haben bereits Erfahrung im Recruiting und Employer Branding. Wünschenswert ist insbesondere Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kampagnen bzw. Projekten oder/und Ihre Stärke liegt in der professionellen Betreuung von Social Media Accounts.
- Erfahrung im Gesundheitsbereich? Natürlich ist der Einstieg leichter, wenn man sich bereits auskennt. Noch wichtiger ist jedoch, dass Sie Lust haben, sich kompetent und engagiert einzubringen.
- Außerdem sind uns wichtig: Kollegialität, die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen und zu agieren, selbständiges Arbeiten und eine gesunde Portion Pragmatismus.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot - Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
- Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen.
- Mobiles Arbeiten: Ein Teil der Aufgaben kann gerne im mobilen Arbeiten erbracht werden.
- Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Finden Sie gut? Wir auch!
- Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.
- Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.
- Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Familienservice@ukffm.de wenden) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
- Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.
- Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams! Nutzen Sie die Zeit bis zum 21. August 2024 um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, eines möglichen Startzeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Remer unter der Rufnummer 069 / 6301 - 3865 gerne zur Verfügung.