🌱 Engagierte Elternbegleitung (m/w/d) für ElternChanceN Projekt in Rheda-Wiedenbrück gesucht

Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück, mit etwa 50.000 Einwohnern und über 500 Mitarbeitern, versteht sich als eine serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister gestalten wir aktiv zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche für die Menschen unserer Stadt – verantwortungsbewusst, bürgernah und zukunftsorientiert.

Wir bieten Ihnen eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürger, ein wertschätzendes Arbeitsklima sowie die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Im Allgemeinen Sozialen Dienst des Fachbereichs Jugend, Bildung und Sport ist im Rahmen des ESF-Plus-Bundesprogramms „ElternChanceN - mit Elternbegleitung Familien stärken“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position einer

Elternbegleitung (m/w/d) im Rahmen des Projekts ElternChanceN

zu besetzen. Die Stelle ist projektbezogen bis zum 31.05.2028 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 14 Stunden.

EG/Besoldung

bis zur EG 8a TVöD-SuE

Umfang

Teilzeit

Befristung

befristet

Bewerbungsfrist

05.10.2025

Aufgabenbereich:

• Durchführung von Angeboten für Familien in besonderen Lebenslagen in Rheda-Wiedenbrück im Rahmen des ESF-Programms „Elternchancen“
• Entwicklung weiterer zielgruppenspezifischer Angebote in Abstimmung mit der Projektkoordination und einer weiteren Elternbegleitung
• Planung und Durchführung eines aufsuchenden Angebots für Familien im Stadtgebiet mit einem Lastenrad (E-Bike)
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
• Zusammenarbeit in einem Projektteam, der Koordinierungsstelle, weiteren Projektmitarbeitenden sowie Kooperationspartnern

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Heilerzieher*in
• alternativ: gleichwertige Berufserfahrung mit Zusatzqualifikation als Elternbegleitung
• eine Weiterbildung zum/zur Elternbegleiter*in innerhalb des Bundesprogramms „Elternchance ist Kinderchance“ (2011-2015), dem ESF-Bundesprogramm „Elternchance II“ (2015-2021) oder die Bereitschaft zur Teilnahme an der aktuellen Qualifizierung
• Kenntnisse im Bereich Familien- und Elternbildung sowie pädagogisches und psychologisches Grundwissen über die Entwicklung von Kindern
• interkulturelle Kompetenz
• eine positive Einstellung und echtes Interesse an den Bedürfnissen der Zielgruppe
• eigenständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und Sozialkompetenz
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• idealerweise Kenntnisse in einer oder mehreren Fremdsprachen.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 05.10.2025. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Kontakt

Für nähere Auskünfte steht IhnenFrau Karina Düllo, Abteilungsleitung Allgemeiner Sozialer Dienst, Telefon: 05242/963-575 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden.

Stadt Rheda-Wiedenbrück

Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück
www.rheda-wiedenbrueck.de

• Rathausplatz 13, 33378 Rheda-Wiedenbrück