⚙️ E.ON Grid Solutions sucht Agile Domain Coach (m/w/d) & Solution Train Engineer in Hamburg

Die Energiewelt befindet sich im Wandel: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und kundenorientierte Lösungen sind die Zukunft für eine nachhaltige Energiewirtschaft.

Als Teil des E.ON-Konzerns gestalten wir, E.ON Grid Solutions, diesen Wandel aktiv mit und treiben die Digitalisierung in den Bereichen Netzwirtschaft, Netztechnik und Netzdienstleistungen voran.

Schnelle Veränderungen sind bei uns an der Tagesordnung. Gestalte die Zukunft mit!

Gemeinsam mit dir entwickeln wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden, um die Energiewende aktiv voranzutreiben.

Bist du neugierig auf Neues und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld? Dann bewirb dich jetzt als Domain Area Agile Coach (Solution Train Engineer) (m/w/d).

Werde Teil der Energiewende!

Die Position ist befristet bis mindestens 31.12.2027.

Wir suchen für unsere konzernweite Domain Area Energy Networks Datenplattformen & Lösungen einen engagierten Domain Area Agile Coach (DAAC).

Als DAAC förderst du die Entwicklung der Domain durch Bereitstellung agiler Expertise, unterstützt die Ausrichtung an strategischen Zielen und treibst kontinuierliche Verbesserungen durch methodische Unterstützung und effektive Zusammenarbeit voran.

Deine Herausforderungen

• Du begleitest die agile Weiterentwicklung der iPEN Plattform (zentrale Datenplattform zur Erschließung des vollen Potenzials unserer energiewirtschaftlichen Daten und zur Skalierung innovativer, digitaler Lösungen) als zentrales Produkt im IT-Portfolio – von der Team- bis zur Führungsebene.
• Du entwickelst und implementierst Strukturen (Werkzeuge, Meetings, Interaktionen), um die Domain im Einklang mit übergeordneten strategischen Zielen weiterzuentwickeln.
• Du überwachst die Leistungsfähigkeit der Domain anhand von KPIs und Metriken, um Ineffizienzen zu identifizieren und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
• Du befähigst Chief Product Owner, Agile Coaches, Manager und andere Rollen durch Anleitung, Schulung und Unterstützung, um ihre agilen Fähigkeiten zu verbessern.
• Du managst die Vorbereitung und Durchführung von Zyklusplanungen, Domain Area Demos und Inspect und Adapt (I&A) Workshops sowie Synchronisationsmeetings der Domain.
• Du überwachst die Planung von Iterationen und damit verbundenen Meetings auf Domain-Ebene (Demos, Planungen, Retrospektiven).
• Du förderst eine gemeinsame Vision der Domain zusammen mit Domain Area Lead, Domain Area Architekten und End to End Business Ownern.
• Du förderst BizDevOps (enge Zusammenarbeit von Business, Development und Operation) und Continuous Delivery, um eine schnelle und qualitativ hochwertige Bereitstellung von Lösungen zu ermöglichen.

Dein Profil

• Umfassende Kenntnisse der Agilen- und DevOps-Prinzipien, -Rahmenwerke und -methoden; nachgewiesene Fähigkeit, Agile-Transformationen zu leiten und Teams, Einzelpersonen und Führungskräfte zu coachen.
• Solides technisches Verständnis für datengetriebene Plattformen und digitale Architekturen.
• Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, um agile Zeremonien zu leiten und Hindernisse auf systemischer Ebene zu beseitigen.
• Starke Führungsqualitäten und ein sicherer Umgang mit Executives und Managern.
• Expertise in der Gestaltung und Implementierung betrieblicher Strukturen, die mit den strategischen Zielen des Bereichs in Einklang stehen.
• Hohe Kooperationsfähigkeit, um effektiv mit Chief Product Ownern zusammenzuarbeiten und Rahmenwerke für die Einbindung von Interessengruppen und die interne abteilungsübergreifende Kooperation zu optimieren.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Regelmäßige Reisebereitschaft.

Unser Angebot

Wir-Gefühl

Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen. Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur. Bei uns erlebst du eine offene Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe.

Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung

Wir fördern eigenverantwortliches Handeln. Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung. Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen. Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz. Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit. Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal. Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten). Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.

Finanzielle Sicherheit

Attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Chung Huynh (chung.huynh@eon.com), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Ruth Groß-Schmidt (ruth.gross-schmidt@eon.com). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich jetzt für die Aufgabe als Domain Area Agile Coach (Solution Train Engineer) (m/w/d) (ID 238450 ).

Was du sonst noch wissen solltest:

Standort: Hamburg, Essen, Würzburg, Dortmund
Beschäftigungsart: Befristet
Abteilung: PT-A
Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Agiles Arbeiten/Transformation
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsart: Vollzeit
Startzeitpunkt: ab sofort

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Überzeuge dich selbst:

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.