🌱 Jetzt als (Junior) Manager People & Culture (f/m/d) durchstarten – Bei Scholz & Friends Family GmbH in Berlin

Ihre Aufgaben bei uns:

• Beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen.
• Betreuen Sie unsere Mitarbeitenden operativ in allen Personalangelegenheiten.
• Gestalten Sie den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Off-Boarding.
• Werden Sie Ansprechpartner*in für unseren Nachwuchs und Experte*in für unsere Ausbildungsprogramme.
• Wirken Sie aktiv an standortübergreifenden HR-Projekten mit.

Ihr Profil:

• Sie bringen HR-Erfahrung mit – idealerweise aus einer Werbeagentur, einem Start-up oder einem agilen Umfeld.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
• Sie sind hands-on, netzwerken gern und passen sich schnell an unterschiedliche Gesprächspartner*innen an.
• Sie sind verbindlich, zuverlässig und kommunikativ – auf Deutsch und Englisch.
• Sie haben ein sympathisches und dienstleistungsorientiertes Auftreten.
• Sie gehen vertraulich mit sensiblen Daten um und haben Erfahrung mit Personalmanagement-Tools wie Personio.

Keine Sorge, das Wichtigste ist, dass Sie ins Team passen. Alles andere lernen Sie bei uns!

Wer wir sind:

Seit unserer Gründung 1981 in Hamburg zählen wir zu den führenden Kreativ-Agenturen im deutschsprachigen Raum. Mittlerweile sind wir mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien und Brüssel vertreten. Unsere rund 1.200 Kolleg*innen – wir nennen sie Friends – arbeiten mit Leidenschaft und Kreativität für große und kleine Kunden aus allen Branchen.

Unsere Friendskultur:

Bei uns haben alle Friends die Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen, zu lernen und zu wachsen. Bringen Sie Ihre innovativen Ideen ein und lassen Sie sie groß werden. Es erwarten Sie neue Herausforderungen und vielfältige Weiterbildungsangebote. Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen und ein wertschätzendes Miteinander. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind daher wesentliche Bestandteile unserer Wertekultur und Managementstrategie. Unsere Academy und unsere Angebote setzen auf Mental Health, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Diversity-Impulse in Unconscious-Bias-Workshops, Vorträgen und Mitarbeitendennetzwerken (ERGs).

Unsere Benefits:

• Hybrides Arbeitsmodell (zwei Office-Tage) und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Arbeiten aus dem EU-Ausland (bis zu 45 Tage)
• Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios in Standortnähe
• Vergünstigtes "Wellhub"-Paket für Sport-, Freizeit-, Wellness- und App-Angebote
• Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen (z. B. unsere &Queer*-Community)
• Scholz & Friends Academy: Weiterbildungsangebote zu Fachthemen, Impulsgebungen, D.E.I.B. u.v.m.
• Mental-Health-Support in Kooperation mit Telus Health (u.a. Videositzungen mit Therapeut*innen und Psycholog*innen)
• Eltern-Kind-Service zur Förderung der Work-Life-Balance (in Kooperation mit voiio)

Weitere Benefits an Ihrem Standort erfahren Sie im persönlichen Gespräch!

Verraten Sie uns gerne, wie Sie angesprochen werden möchten (Wunschname und Pronomen), damit wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen können.

Sie möchten vor Ihrer Bewerbung mehr über uns erfahren oder haben Fragen zur Barrierefreiheit? Schreiben Sie uns einfach eine Mail an jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf Sie!