Die SAMSON AG sucht einen Junior Human Resources Business Partner zur Verstärkung ihres HR-Teams am Standort Frankfurt am Main. Der erfolgreiche Kandidat wird als erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen fungieren. Er wird strategische und operative Aufgaben übernehmen, einschließlich der Beratung von Führungskräften, der Vorbereitung von Personalmaßnahmen und der Steuerung von Veränderungsprozessen. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine zukunftssichere Berufsperspektive. Die SAMSON AG fördert die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch die Edith Sandvoss Akademie. Der ideale Kandidat verfügt über eine einschlägige Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium und bringt Erfahrung im Personalbereich mit. Die SAMSON AG bietet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine umfassende Sozial- und Zusatzleistungen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung HR Business Partner & Administration suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main als:
(Junior) Human Resources Business Partner (w/m/d)
In dieser Funktion sind Sie Erster Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter für alle HR-Themen:
- Strategisch: Partner, Berater, Coach (von der Ideenfindung bis zur Etablierung)
- Operativ: Process Owner (für die Durchführung von Maßnahmen bis zum Abschluss)
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Rekrutierung bis zum Austritt
- In Abstimmung vertreten Sie Personalmaßnahmen gegenüber dem Betriebsrat und weiteren Gremien
- Personelle Maßnahmen inklusive disziplinarischer Maßnahmen bereiten Sie in Abstimmung unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen sowie Budgetvorgaben vor, stimmen sie ab, steuern und setzen sie um
- Bei der Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen unterstützen und beraten Sie unsere Führungskräfte
- Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der qualitativen und quantitativen Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung und das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsunterzeichnung für Ihren Betreuungsbereich
- Kündigungen bereiten Sie in Abstimmung mit unserer Arbeitsrechtlerin rechtssicher vor und begleiten den Umsetzungsprozess
- Sie führen die jährliche Personalbedarfsplanung mit den Verantwortlichen Ihres Betreuungsbereichs durch
- Veränderungsprozesse und Reorganisationen gestalten Sie mit und steuern deren effiziente und operative Umsetzung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über bspw. über eine erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildng im Personalbereich, haben eine mind. 2-jährige Weiterbildung absolviert und bringen langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
- Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und konnten bereits erste Erfahrungen in ähnlicher Position sammeln
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht bringen Sie mit
- Sie besitzen solides Wissen im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht (idealerweise Metall- & Elektroindustrie Hessen)
- Sie sind ein kommunikationstarker und verhandlungsfähiger Sparringspartner, der mit allen Ebenen auf Augenhöhe umgehen kann
- Deutschkenntnisse auf Niveau C2 und Englischkenntnisse auf Niveau B2 sind vorhanden
- Ihre Methodenkompetenz in Beratung und/oder Coaching zeichnet Sie aus
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Grundkenntnisse in SAP
Wir bieten:
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssicheren und langfristigen Berufsperspektive
- Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten mit 35 Stunden pro Woche sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zu 150 € netto monatlich pro Kind
- Arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket
- Betriebsrestaurant sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen wie z.B. Bikeleasing
- Persönliche Weiterentwicklung durch unsere Edith Sandvoss Akademie
Investieren Sie nur wenige Minuten für Ihre Online-Bewerbung und geben Sie Ihrem Berufsleben einen neuen Impuls.
Wir haben Ihnen einiges zu bieten.
Wir bitten Personaldienstleister darum, uns nicht bezüglich der Besetzung dieser Vakanz zu kontaktieren.
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