Der Landkreis Oberhavel – nördlich von Berlin gelegen – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Hausmeisterin/Hausmeister – mobiler Hausmeisterservice (m/w/d).
Unser Verwaltungssitz ist verkehrlich sehr gut angebunden und per S-Bahn und Regionalexpress aus der Hauptstadt in nur 20 Minuten erreichbar ist. Der Landkreis Oberhavel ist eine Wachstumsregion und zählt zu den wirtschaftsstärksten Landkreisen Ostdeutschlands. Oberhavel ist ein moderner Technologie- und Industriestandort, der sich zugleich durch unberührte Natur, abwechslungsreiche Freizeit-, Kultur- und Tourismusangebote sowie ein geschichtsträchtiges Erbe auszeichnet.
Die Stelle ist dem Fachbereich Service und Innere Dienste, dort dem Fachdienst Liegenschaftsmanagement, zugeordnet. Der Einsatz erfolgt kreisweit in verschiedenen Liegenschaften des Landkreises Oberhavel.
Wir bieten
- ein sachgrundbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) mit der Option auf Verlängerung/Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
- eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst in der Entgeltgruppe 7 zuzüglich einer Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der Teilnahme am betrieblichen Leistungsentgelt
- unser Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorteilen für die Beschäftigten
- ein vergünstigtes Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket)
- flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
- eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, sich zielgerichtet weiterzubilden
- ein hoch motiviertes, leistungsstarkes und dynamisches Team
- modern eingerichtete Arbeitsplätze
Zu Ihren spannenden Aufgaben gehören vor allem
- Betreuen von Liegenschaften im Landkreis Oberhavel
- Gewährleisten von Ordnung und Sicherheit im gesamten Objekt
- Kontrollieren der Einhaltung des Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzes
- Kontrollieren der baulichen Beschaffenheit, Feststellen von Mängeln, Erkennen der erforderlichen Maßnahmen
- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Reparaturen beziehungsweise deren Veranlassung, ab einem Auftragswert von 500 Euro in Abstimmung mit den zuständigen Mitarbeitenden der Verwaltung
- Kontrollieren und Abnehmen von vergebenen Leistungen, Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten durch Fremdfirmen
- Unterstützen bei Umzugsarbeiten, Transportaufgaben
- Reinigen und Pflegen der Außenanlagen einschließlich Winterdienst
- Winterfestmachung von Anlagen
- Wahrnehmen von Anliegerpflichten (zum Beispiel Straßenreinigung entsprechend der Straßenreinigungssatzung der Kommunen)
- Absichern von Schließdiensten
- Betreuen (Steuern, Überwachen und Konfigurieren) von technischen und sicherheitstechnischen Anlagen der Gebäudeautomation, soweit dies nicht Dritten vorbehalten ist
- Erfassen und Optimieren der Verbräuche von Energieträgern: Feststellen von Unregelmäßigkeiten, Erkennen möglicher Ursachen sowie Einleiten von Maßnahmen zur Behebung, Weiterleiten der Informationen an die zuständigen Stellen
- organisatorisch und technisch unterstützende Arbeiten in Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen beziehungsweise bei der Nutzung der Objekte durch Dritte
Sie bringen mit
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten (handwerklichen) Ausbildungsberuf mit technischem Schwerpunkt
- Alternativ stehen Sie sechs Monate vor Erreichen des genannten Abschlusses oder haben eine geeignete abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- die Höhentauglichkeit (Eignungsuntersuchung G41) und den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- idealerweise eine Qualifikation zur/zum Sicherheitsbeauftragten im Sinne der Vorschriften der gesetzlichen Unfallversicherung und/oder eine Qualifikation zur/zum Aufzugswartin/Aufzugswart, zur/zum Ersthelferin/Ersthelfer sowie zur sachkundigen Aufsichtsperson in Versammlungsstätten
- falls entsprechende Nachweise nicht vorliegen, die Bereitschaft zur Teilnahme an den entsprechenden Lehrgängen
- eine vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an kommunikativen Kompetenzen
- überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Engagement sowie Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
- eine eigenständige und korrekte Arbeitsweise
- gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C2 des GER) und eine gute mündliche und schriftliche Ausdruc