- Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess und bist zentraler Ansprechpartnerin für Fachbereiche und Bewerbende
• Du stellst sicher, dass alle relevanten rechtlichen Vorgaben im Recruitingprozess eingehalten werden
• Du erstellst und pflegst Anforderungsprofile und unterstützt Führungskräfte bei der Auswahl und Beratung
• Du entwickelst aussagekräftige Reportings und KPIs und unterstützt mit datenbasierten Analysen (Data Reporting)
• Du führst Vorstellungsgespräche – remote oder vor Ort – und begleitest die Auswahlprozesse als professioneller Beraterin
• Du schreibst Stellenanzeigen und platzierst sie gezielt auf passenden Plattformen – inklusive Auswahl geeigneter externer Dienstleister
• Du treibst Prozessoptimierungen aktiv voran und bringst dich in Schnittstellenprojekten ein
• Du arbeitest eng mit internen Gremien, Führungskräften und HR Business Partnern zusammen