Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Lübeck als:
Pädagogische Mitarbeiter*in HzE
zum 17.06.2024, in Voll- und/oder Teilzeit.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie beraten Jugendliche und Familien ambulant in ihrem häuslichen und sozialen Umfeld
- Sie unterstützen Menschen in unterschiedlichen Altersklassen und Lebenslagen bei der Erreichung ihrer Ziele gemäß Hilfeplan
- Sie stellen die Umsetzung des Kinderschutzauftrags gemäß SGB VIII sicher
- Sie nehmen an Hilfeplangesprächen und Helferkonferenzen teil
- Sie stärken Eltern in ihrer Erziehungsfähigkeit
- Sie entwickeln mit Kindern, Jugendlichen und Familien Konfliktlösungsstrategien
- Sie führen eine fachliche Dokumentation Ihrer Arbeit und erstellen Berichte
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in oder Heilerzieher*in
- Idealerweise Berufserfahrung im Rahmen des SGB VIII
- Erfahrungen in der systemischen Arbeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Lübecker Helfernetzwerk
- Sie haben das Herz auf dem rechten Fleck und nehmen schwierige Situationen als Herausforderung an
- Sie sind eine engagierte, strukturierte Persönlichkeit, zu Ihrer Kernkompetenz gehört Lösungsorientierung und Kreativität, Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Werden Sie Teil eines hoch engagierten multiprofessionellen Teams im Bereich Hilfen zur Erziehung.
Unser Angebot:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Keine Tätigkeit an Wochenenden und Feiertagen
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
- Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
Sie haben noch Fragen?
Stephanie Heldt hilft gerne weiter:
Tel.: +49 451 7072477-11
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.